届园艺手艺专业毕业设计论文相关材料增.docVIP

2011届园艺技术专业 毕业实习及毕业设计（论文） 指导手册 生物技术系园艺教学团队 2010年12月23日 目 录 关于做好2011届毕业毕业顶岗实习、毕业设计(论文)工作的通知 3 2011届园艺技术专业毕业设计（论文）选题指南 8 2011届园艺技术专业毕业设计（论文）类型与版式要求 9 2011届园艺技术毕业生顶岗实习和毕业设计(论文)领导小组 10 2011届园艺技术专业毕业实习指导教师统计表 11 杭州万向职业技术学院2011届毕业设计(论文)成绩评定要求 13 附件一：杭州万向职业技术学院毕业论文格式要求（纸质版） 19 附件二：杭州万向职业技术学院毕业设计(论文)开题报告 29 附件三：杭州万向职业技术学院毕业设计(论文)任务书 31 附件四： 杭州万向职业技术学院学生毕业实习报到反馈表 33 附件五： 杭州万向职业技术学院学生毕业实习考核表 34 附件六：杭州万向职业技术学院学生毕业实习总结……………………关于做好201届毕业生 毕业顶岗实习、毕业设计(论文)工作的通知为了做好本届学生毕业实践教学环节的各项工作，根据浙江省教育厅《关于加强普通高等学校毕业设计(论文)工作的通知》、《浙江省教育厅办公室关于对普通高校本专科毕业设计(论文)进行抽查的通知》之规范化、信息化管理要求，我院关于毕业设计(论文)工作的有关要求和规定，结合我在前几届学生毕业顶岗实习、毕业设计(论文)工作中出现的问题和新情况，现就做好201届学生毕业顶岗实习、毕业设计(论文)工作的有关要求通知如下： 一、时间安排 时 间 工作阶段 工 作 内 容 20.7.1 ～20.9.10 动员准 备阶段 组成学院和教学系毕业顶岗实习、毕业设计(论文)指导工作小组，制定顶岗实习和毕业设计(论文)管理相关文件，拟定毕业设计(论文)的参考题目。召开动员会布置毕业顶岗实习和毕业设计(论文)工作，落实指导教师。（非“2+1”模式学生可放在20年12月底） 20.9.13～201.1.14 顶岗实 训阶段 学生到实训单位报到、反馈到岗信息，教师确认学生岗位报到落实或帮助学生落实岗位，并进行顶岗实训。(仅对“2+1”模式学生) 201.2.19～5. 毕业实 习阶段 学生进入毕业实习岗位，反馈岗位报到(2月日前)，教师根据学生顶岗实习所承担的工作任务，结合生产过程的实际情况，与学生协商后在3月10日前确定毕业设计(论文)题目并拟定和下达毕业设计(论文)任务书，学生在3月下旬拟定设计(论文)提纲和开题报告，5月完成初稿提交指导教师。指导教师修改后返回给学生，学生在5月前完成交答辩及指导教师(有条件的教学系可在4月份组织学生返校集中指导)。期间，学院、各教学系成立毕业设计(论文)鉴定(答辩)领导小组，各专业成立毕业设计(论文)鉴定(答辩)小组，安排鉴定(答辩)时间。 201.3.20～.20 中期抽 查阶段 学院毕业顶岗实习领导小组、教务处实地抽查学生实习情况、指导教师指导情况、毕业设计(论文)准备情况等。 201.5.30～6.返校鉴 定阶段 学生返校并参加毕业设计(论文)的鉴定(答辩)。 201.6.6～6.汇总上 报阶段 各教学系将毕业生资料毕业设计(论文)毕业生实习成绩等上交教务处。 二、毕业顶岗实习和毕业设计(论文)指导工作要求 毕业顶岗实习是职业教育的重要环节，在培养学生探求真理、强化社会意识、进行基本技能训练、提高综合实践能力与素质等方面具有不可替代的重要作用。毕业顶岗实习是教育与社会实践相结合的重要体现；是培养学生分析问题、解决问题和自主创新能力的重要途径；也是落实培养目标、保证人才质量的必手段。为此，各教学系、专业教学团队和实习指导教师都要充分认识到做好毕业顶岗实习、毕业设计(论文)的重要性和必要性，要切实加强毕业顶岗实习的指导、管理和评价工作，尤其是规范化、信息化管理工作，制订切实有效的措施，正确处理实习与就业的关系，从时间安排、精力投入和组织实施等方面加强和提高毕业设计(论文)环节的管理，保质保量完成实习过程和毕业设计(论文)任务。具体工作和要求如下： (一)健全组织，加强管理：学院成立201届学生毕业顶岗实习、毕业设计(论文)工作领导小组，负责领导、指挥、协调本届毕业生的毕业顶岗实习、毕业设计(论文)工作。各教学系要按规定成立教学系毕业顶岗实习、毕业设计(论文) 指导工作小组，协调和安排本教学系各专业毕业生的毕业顶岗实习、毕业设计(论文)工作。 (二)提高认识，强化责任：各教学系和专业教学团队须高度重视毕业顶岗实习和毕业设计(论文)的工作程序，认真组织责任心强、业务水平高、工作认真负责且具有指导教师资格的教师在学生毕业实践教学环节进行之前认真学习教学大纲、教师职责和学院的有关文件和规定，提出对指导教师和学生的工作要求。