技师考试材料公共部分-品种质量_5全面质量相关管理与数理统计_4质量分布图.pptVIP

质量分布图 质量分布图 1、用途 2、实际应用举例 1、用途 数据是混乱的，通过整理数据，可以找出规律 判断预测质量 混乱数据中的规律 5家公司各有五名职工，工资见下表： 五家公司工资的算术平均值都是1500元 月工资 A公司 B公司 C公司 D公司 E公司 2500 1 1 2000 1 2 1 1500 1 2 3 5 3 1000 1 1 500 1 1 1 混乱数据中的规律 月工资 A公司 B公司 C公司 D公司 E公司 2500 1 1 2000 1 2 1 1500 1 2 3 5 3 1000 1 1 500 1 1 1 但是贫富差距是否存在，如何分析？ A公司贫富差距最大，D公司没有贫富差距，C公司工资接近平均值,E公司与A公司比如何？ 混乱数据中的规律 用偏差的平方相加后除以人数可以解决正负抵消问题，为了去除计算平方的偏差，相加后再开平方，叫作均方差。 混乱数据中的规律 A公司的均方差为 B公司的均方差为 C公司的均方差为 D公司的均方差为 E公司的均方差为 混乱数据中的规律 把A、B、C、D四个公司同一工资等级的人数作一个计算能否发现一些规律？ 2500级1人，2000级4人，1500级11人，1000级2人，500级2人。 中间高，两边低，以工资等级为横坐标，相应等级的人数为纵坐标，得出下页图： 混乱数据中的规律 适当将纵坐标横移，得下页图 混乱数据中的规律 混乱数据中的规律 数值越多，统计结果越接近高斯曲线。 2、实际应用举例 下面以某钢厂2009年2月生产Q235钢吹氩3分钟 w[Al]t(×104)的180个数据为例，画出直方图。 2、实际应用举例 不象前面工资统计，隔500元一个台阶，需要自己设计台阶。如何设计？ 找出数据中最大L、最小值S 最大54，最小13 按抽取数据量分K组 按抽取数据量分K组 180个数据分10组 50~100分6~10组 100~250分7~12组 250分10~12组 计算组距h h=(L-S)/K=(54-13)/10=4 取每组上界、下界 一组 下界S-(h/2)=13-4/2=11 上界S+(h/2)=13+4/2=15 二组 下界 一组上界 上界 下界+h 三组...... 取每组上界、下界 组号 上下界 1 11~15 2 15~19 3 19~23 4 23~27 5 27~31 6 31~35 7 35~39 8 39~43 9 43~47 10 47~51 11 51~55 计算各组中心值μ 某组(上界+下界)/2 计算各组中心值μ 第一组(11+15)/2=13 第二组(15+19)/2=17 …… 第一组中心值+组距 …… 计算各组中心值μ 组号 上下界 中心值μ 1 11~15 13 2 15~19 17 3 19~23 21 4 23~27 25 5 27~31 29 6 31~35 33 7 35~39 37 8 39~43 41 9 43~47 45 10 47~51 49 11 51~55 53 统计各组出现的次数f 频数 统计各组出现的次数f 统计各组出现的次数f 计算各组x值 f最大的中心值为a，a=25 计算每组中心值(μi-a)/h 第一组x=(13-25)/4=-3 第二组x=(17-25)/4=-2 …… 计算各组x值