工会,教代会,教师队伍流程图.docxVIP

工会、教代会工作流程图及实施要点教职工代表产生流程图工会制定阿斯蒂芬幼儿园工作流程图—管理中的“小规矩”代表提案流程图提案应围绕学校发展、管理、教学科研、规章制度、绩效工资、职工队伍建设等方面提出议案。提案应当一事一案，一人提出，一般须有两人以上复议。教代会召开前一个月左右，工会发出提案通知。要注重合格提案的落实，不能落实活不能及时落实的一定要做好答复工作。教职工代表大会筹备流程图在党支部领导下，成立由党政工各部门人员构成的筹备委员会，负责具体筹备工作。需提交大会讨论、审议、通过的文件至少于会前10天发给职工代表，在广泛征求意见的基础上进行完善。幼儿园工作流程图—管理中的“小规矩”教职工代表大会预备会议流程图制定教职工代表大会预备会议由工会主持，全体正式代表参加。预备会议表决一般采取举手方式。教职工代表大会会议流程图与会代表超过代表总数三分之二，方可宣布开会。园长每年至少做一次工作报告。各项议案在充分讨论，意见基本一致的基础上方能提交大会进行表决，表决需经到会教职工正式代表过半数同意方为有效。对未获教代会通过，而又确需实施的议案，可以在广泛征求意见修改后进行复议，也可以提交下次教代会再议。常态教代会流程图根据工作需要适时召开教代会，对教代会职权范围内的问题进行讨论、审议，并作出相应的决议或决定。如评优评先、大额经费使用等。表决须经应到会教职工正式代表过半数同意方为有效。行政是教代会决议、决定的主要执行者，工会是决议、决定执行情况的检查督促者。工会换届选举流程图本届工会组织成立换届筹备小组，由全体工会会员推选会员代表，产生委员会候选人。新当选工会主席报上一级工会批复。不是连任的工会主席到所在区县总工会换发证书。全体会员集体外出活动流程活动前争得幼儿园党政主要领导同意，并向教育工会上报申请批表，待教育工会审批后方可开展活动。要详细了解掌握活动地情况，以便周密安排，确保活动安全、有序、达到预期效果。组织组织文体活动流程图工会工会经费使用流程图经费支出必须符合工会经费支出范围标准。慰问职工或家属流程图注重与党政领导、职工沟通，了解职工情况。依据慰问对象不同情况，执行不同的慰问标准，把组织的温暖送到职工的心里。慰问后及时做好登记。职工体检流程图预约体检时间尽可能不影响教育教学活动，体检项目符合单位要求和职工需求，职工明确了解体检流程，项目以及注意事项。关注职工体检情况，关心职工身体健康。教师备课流程图三位教师教学内容的来源虽各有侧重，但都要依据幼儿的发展需要，兴趣爱好而设计与施展。三位教师的活动目标要求做到五大领域（既健康、语言、社会、科学、艺术）均衡，促进幼儿全面和谐发展。午睡及起床环节教师工作流程图此环节易于幼儿养成有序做事的好习惯，教师可以与幼儿一起协商一些暗号衔接(如以听到故事声音就要保持安静，把拉开窗帘作为起床的信号等)，需要教师长期一贯、坚持不懈地按照流程实施。在起床后环节要注重引导先做完事的幼儿能做自己喜欢的事情，避免消极等待。 教师队伍建设流程图教研活动组织流程图教师是教研的主人，发挥教师主观能动性。教研过程要注重“体验”理念在教研活动中的运用。注重走进现场中的发现与分析，注重教研成果在日常工作中的应用。教师驻园学习流程图驻园学习前的预备会要涉及生活、学习、个人安全等方面内容。建议学习的教师可以先与参加此项学习的教师进行前期调查，在了解情况的基础上增强学习的目的性和计划性。教师外出学习二次培训流程图交流教师要做到：在交流中不是全程展示自己学习中照的照片和录的学习视频，而是要交流分享自己众多学习中收获感悟最大的内容以及认为和我们工作相关系最密切的内容。此活动可以在学期初集中培训，也可以根据工作需要在学习以后及时进行分享交流。园级骨干教师评选流程图园级骨干教师每学年评选一次，动态管理。学年初，对有意向参加评选的教师进行项目培训，注重把整个申报与评选的过程作为提升教师专业素质的过程。各环节严格按照方案实施，保证公开透明、公平公正。特色专室管理流程图幼儿园要统筹各专业室使用时间，保证班级有序、按时游戏。各专室计划要与班级及时沟通，班级根据幼儿实际情况灵活调整。特色专室使用流程图游戏前师幼双方的经验准备非常重要，各班教师要和幼儿一起充分准备。游戏中教师注重对幼儿行为的观察与分析，对于专室使用建议及时与专室管理员反馈。家长工作流程图班级召开家长会流程图三位教师的分工要明确、有序，在过程中能互相补充。会议时间和内容要提前告知家长。每次会议要有家长签到以及文字与照片的记录。班级入户家访流程图家访要有明确的目的，不是串门聊天。“共议幼儿某行为形成原因及引导策略”是家访中最突显价值的环节，要提前做准备（如预先学习诊断问题的理论依据，预先思考建议筹措等）。促教评价流程图教学工作检查、指导流程图检查指导不等同于评价，要留下具体指导建议。定