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商贸公司保安部、保洁部三级考核方案
目的：
通过三级考核完善和提高部门绩效考评管理的能力，指导员工正确履行自己的工作职责；
检验预定工作目标的执行情况，检查任务完成情况以及工作中存在的问题，并进行有效的分析、评价，找出差距，从而提出工作的改进措施，为员工绩效水平的提高和部门的管理改进及不断发展提供保障；
充分调动员工的积极性和创造性，客观评价部门员工工作水平，保证公司生产经营目标的顺利实现；
对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价，以鼓励先进、鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为员工异动、培训及薪酬变动等的依据。
原则
公开性原则——绩效考评标准、考评程序和考评责任
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