第一章 企业理论概述 研究生相关管理学课件.pptVIP

企 业 理 论;第一部分 企业理论Theory of the Firm;第一章 企业理论概述;一、企业的组织形态; ;在新古典经济学中，企业被认为是天然存在的事实，经济学家往往把它假设为追求利润最大化的“黑匣子”，并不探讨企业存在的原因。 企业是独立自主地从事生产经营活动的经济行为主体。 它是一个具有投入产出功能的加工转化系统，可以用生产函数来定量模拟。 ;;微观经济学的厂商理论有如下的假设：;3、企业追求的目标是利润最大化假设 根据理性行为假设和经济人假设，企业作为市场经济中的经济行为主体，其基本目标可具体概括为利润最大化。利润是经济人的特征，最大化是理性行为的结果。 怎样理解利润最大化目标？ （1）利润是市场经济的基础和驱动力 （2）利润目标、道德标准与企业伦理 （3）利润最大化是经济学理论的一个合理假设，实证研究难以证明或推翻，在市场经济中具有普遍意义。 ;;新古典理论对企业发展的解释 1、规模报酬与横向一体化 规模报酬 定义：Q=f ( hx1 hx2 …) Q=f ha ( x1 x2 …) 若a=1时，意味着产量将随生产要素以同等比例变化，规模报酬不变 若a〉1时，称规模报酬递增 若a〈1时，称规模报酬递减 横向一体化理解为同类企业的合并过程;2、技术相互依赖、市场缺陷和纵向一体化 在新古典经济学中，纵向一体化的解释可分为：技术相互依赖论 市场缺陷论 技术相互依赖论认为：生产过程的紧密相关，由同一企业经营是技术经济的需要。 市场缺陷论认为：市场中偏离完全竞争模式的现象，纵向一体化可以改善经营效益，提高利润。; 所谓现代企业理论，指从契约分析出发来研究企业组织及各种生产要素之间的相互关系的理论。 ;新制度经济学的企业理论;;现代企业理论的基本假设： 1、有限理性和不确定性 2、机会主义 3、信息不完全、不充分 现代企业理论的研究方法 1、以契约为核心的研究方法 2、把“交易”作为最小研究单位 3、抛弃了新古典经济理论的研究范式 4、成本—收益是决策的基本准则;现代企业理论可分为四个部分： （1）企业的本质和边界。 分别研究企业的定义是???么,企业的所有权的含义是什么,企业与市场的界限在哪里，企业合并的因素又是什么，企业为什么不能无限制的扩大，等等。 （2）企业内部的等级制度。 研究等级制度的利弊在哪里，在企业内部如何有效地利用信息和激发雇员的积极性，如何设计竞赛和晋升规则及发放奖金，等等。;（3）企业的资本结构 研究在企业全部资本构成中股票和债券的比例如何确定，他对经营者有什么影响，破产的经济含义与机制是什么，为什么破产有清算和重组的区别，等等。 （4）企业所有权与控制权的分离。 研究在两权分离的情况下，市场如何制约经营者，经理人行为如何变化，所有者的权益如何得到保护，等等。 ; 20世纪80年代以来，对企业的本质和界定理论研究有了新的进展,观点如下： 1、“财产控制权 ”观点 契约的不完整性，一方面导致事后机会主义行的发生，引起事前投资的扭曲，这是分离的费用；另一方面，企业甲吞并企业乙，甲拥有乙的剩余索取权，乙的积极性减弱，这是合并带来的费用。权衡了合并的得失，才能决定企业的分离与合并。; 罗伯茨和米尔哥罗姆对交易费用学派持批评态度，认为签订契约的费用来自于市场失灵，市场失灵导致的交易费用决定了市场的“议价费用”；同时他们认为，在一个中央集权机构，上级决策人员影响下级提供信息和建议，导致信息失真，构成“影响费用”。; 这种观点强调在契约不完全条件下买卖双方的调整过程。声誉的损害有损今后的利益，因此，声誉有减少市场交易费用的作用。