美国物流人才需求分析 企业物流相关管理 .pptVIP

美国物流人才需求分析 美国物流人才行业分布 制造企业 第三方物流企业 运输企业 教育机构 政府机构 公众服务机构(银行、 医院等） 贸易企业（批发零售） 咨询和 IT 公司 美国物流职位类型 分析员 咨询员 顾客服务经理 国际物流经理 库存控制经理 物流工程师 VMI协调员 仓库运营经理 物流经理 物流服务销售员 物流软件经理 物料经理 生产经理 采购经理 供应链经理 信息系统支持经理 运输经理 美国企业内中高级物流职位 美国物流人才学位情况 具有大学学位 具有社会学院证书资格学位 28.6% 22.4% 21% 14.7% 美国物流从业人员调查分析 调查结果：物流从业者的教育程度和专业结构 教育程度 学士学位 硕士学位 相关物流资格证书 所占比例 37% 41% 22% 专业结构 物流 商科 工程 其它 物流 商科 工程 其它 所占比例 12% 52% 23% 13% 13% 73% 12% 2% 运作层 任务：功能性的事务； 技能：理解工作流运行，个人技能； 特征：负责周计划的制订处理事务性的能力，大学毕业后 在此水平上工作约3年； 初级管理 任务：制订微观计划，人力资源管理，项目管理； 技能：方法和过程技术，人力资源管理，个人能力； 特征：负责月计划制订，关键运作过程决策， 具体职能的横向管理集成，进入年龄 25 左右， 此水平上大约工作4-5年； 物流人才的职业生涯发展 4-5年 3年 任务：客户服务，绩效评价，人力资源，运作计划，系统管理； 技能：系统实施/分析，财务管理，高级商务技能，人力资源管理技能； 特征：月度至年度计划制订，商务能力动态决策，横向集成向纵向集成管理过渡，进入年龄 30 左右； 任务：战略计划，投资回报，顾客关系，人力资源，系统决策 技能：人力资源管理，合作/整合技巧，信息系统知识，商务智能； 特征：中长期战略计划，组织变革决策，纵向集成式管理，进入年龄大约 38 岁； 物流人才的职业生涯发展