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浅谈如何提高施工企业工会干部素质和能力 　　摘 要：新世纪面对新的形势、新的矛盾，要努力提高企业工会工作的实效性，就必须扎实有效地提高企业工会干部能力素质，最大限度地发挥人的能动性、创造性。只有注重提高工会干部的各种素质，才能充分发挥工会组织的职能和作用。 　　关键词：施工企业 工会干部 素质 能力 　　 　　一、施工企业工会干部建设应具备的意识和能力。 　　1、增强政治意识，提高判断能力 　　工会的职能建设，首先是党的执政能力建设的必然要求。工会作为党领导下的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，必须坚持正确的政治方向、政治立场和政治原则。工会要更好地发挥作用，应当做到两个坚持，即坚持党委对工会的领导，坚持依法独立自主地开展工作。工会要在协调新形势下职工的劳动关系工作中发挥重要作用，工会干部只有加强政治理论学习，努力提高自己的思想政治素质、掌握驾驶全局的工作能力才能善于从政治上认识和判断形势，与党中央保持一致，从容应对和处理复杂局面和突发性事件。 　　2、增强大局意识，提高参与能力 　　工会干部要增强大局意识、全局意识，积极参与对企业的宏观管理，特别是在事关改革、发展、稳定的一些重大问题上，应当促进企业的健康发展，满足全体职工的利益诉求。充分发挥好桥梁纽带作用，加强调查研究，及时了解职工的思想状况，引导职工自觉从大局出发，积极投身于改革、建设之中。 　　3、增强思想修养，提升判别能力 　　工会干部队伍建设需要从明晰职能、明确要求、健全机制入手，加强思想修养，提高职业道德水平，在增强政治意识、大局意识同时，加强法律意识、创新意识和服务意识，提高维权能力、建设能力和组织能力。提升工会干部的能力素质，关键要找准结合点，在提高认识、开阔思路、丰富手段、创新方法方面下功夫，达到工作有效性的目标。 　　二、施工企业工会干部应具备的知识和素质 　　1、掌握业务知识。工会干部应具有宽泛的知识结构，要了解中国工人运动史，了解中国工会的性质、地位和作用，掌握《工会法》、《劳动法》、《职代会条例》等法律法规，还要学会工会基本业务知识，在精通工会专业知识的基础上，涉猎广博的知识，如政治学，经济学，心理学，法律知识，文艺，体育等。只有熟知这些知识，才好解决工作中遇到的问题，才能更合理地维护职工的合法权益。 　　2、增强法律知识。我国正在建设法制社会，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会干部是职工合法权益代表者、维护者。新形势下，维权的重点从过去主要维护职工的局部利益和精神文化方面的利益，转化到维护职工长远的、全局性的物质利益、精神文化利益和社会利益等方面。工会干部只有依法维护和保障职工的劳动权利以及各项合法权益，才能营造和谐的氛围，保证企业工作地顺利开展。 　　3、提高维权能力。工会干部要以对广大职工高度负责的精神，不断加大参与力度，拓宽参与渠道，提高参与质量，从源头上参与把关，维护好职工的合法权益。工会干部要深入学习各种法律、法规，培养敏锐的法律意识，掌握必要的方法和手段，成为协调劳动关系的专家，切实保障职工的合法权益。 　　4、增强创新能力。工会干部的创新能力是指在工会工作中，善于运用创造性思维方式和各类创新方法，提出大胆新颖的设想，具有开辟新领域的能力。工会干部要认真学习，积极研究当前工会工作面临的新情况、新问题，结合工作中的特点，在继承中创新和发展。只有不断开创工会工作的新思路、新方法，才能凝聚人心，化解矛盾，增进共识，使党的全心全意依靠广大职工办好企业的方针进一步落到实处，从而推进市场经济和社会的发展。 　　5、 具备沟通能力。联系群众是工会的职责和使命，一名合格的工会干部必须具备一定的沟通能力和说服教育能力，心里装着职工群众，凡事想着职工群众，工作依靠职工群众，听取他们的意见，反映他们的呼声，做职工的带头人和贴心人。职工在住房、工资分配、职称评定、保险补助等涉及切身利益的问题上出现不公平现象时，工会干部要主动为职工说话；当职工提出不合理的要求时，工会干部要对职工进行说服教育，正确认识短期利益和长期利益的关系，局部利益和整体利益的关系，从而解除误会，提高思想认识。 　　6、具备解决问题的能力。工会是职工之家，是职工所依赖、信任、认同的组织机构。职工遇到问题，找工会干部反映，求得问题解决，这就要求工会干部不但要具备多种理论知识素质，还要具备分析问题、解决问题的能力，更要以积极温和的态度，深入调查，了解情况，用恰当的方式方法处理问题，使职工所提问题得以解决。 　　三、施工企业工会干部提高素质的途径与措施 　　1、加强理论政策学习，提高工会干部政治理论素质。 　　工会干部要自觉学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观，学习劳动和社会保障等方面的法律法规，不断优化自己的知识结