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浅谈如何提高施工企业工会干部素质和能力
浅谈如何提高施工企业工会干部素质和能力
摘 要:新世纪面对新的形势、新的矛盾,要努力提高企业工会工作的实效性,就必须扎实有效地提高企业工会干部能力素质,最大限度地发挥人的能动性、创造性。只有注重提高工会干部的各种素质,才能充分发挥工会组织的职能和作用。
关键词:施工企业 工会干部 素质 能力
一、施工企业工会干部建设应具备的意识和能力。
1、增强政治意识,提高判断能力
工会的职能建设,首先是党的执政能力建设的必然要求。工会作为党领导下的群众组织,是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,必须坚持正确的政治方向、政治立场和政治原则。工会要更好地发挥作用,应当做到两个坚持,即坚持党委对工会的领导,坚持依法独立自主地开展工作。工会要在协调新形势下职工的劳动关系工作中发挥重要作用,工会干部只有加强政治理论学习,努力提高自己的思想政治素质、掌握驾驶全局的工作能力才能善于从政治上认识和判断形势,与党中央保持一致,从容应对和处理复杂局面和突发性事件。
2、增强大局意识,提高参与能力
工会干部要增强大局意识、全局意识,积极参与对企业的宏观管理,特别是在事关改革、发展、稳定的一些重大问题上,应当促进企业的健康发展,满足全体职工的利益诉求。充分发挥好桥梁纽带作用,加强调查研究,及时了解职工的思想状况,引导职工自觉从大局出发,积极投身于改革、建设之中。
3、增强思想修养,提升判别能力
工会干部队伍建设需要从明晰职能、明确要求、健全机制入手,加强思想修养,提高职业道德水平,在增强政治意识、大局意识同时,加强法律意识、创新意识和服务意识,提高维权能力、建设能力和组织能力。提升工会干部的能力素质,关键要找准结合点,在提高认识、开阔思路、丰富手段、创新方法方面下功夫,达到工作有效性的目标。
二、施工企业工会干部应具备的知识和素质
1、掌握业务知识。工会干部应具有宽泛的知识结构,要了解中国工人运动史,了解中国工会的性质、地位和作用,掌握《工会法》、《劳动法》、《职代会条例》等法律法规,还要学会工会基本业务知识,在精通工会专业知识的基础上,涉猎广博的知识,如政治学,经济学,心理学,法律知识,文艺,体育等。只有熟知这些知识,才好解决工作中遇到的问题,才能更合理地维护职工的合法权益。
2、增强法律知识。我国正在建设法制社会,维护职工合法权益是工会的基本职责,工会干部是职工合法权益代表者、维护者。新形势下,维权的重点从过去主要维护职工的局部利益和精神文化方面的利益,转化到维护职工长远的、全局性的物质利益、精神文化利益和社会利益等方面。工会干部只有依法维护和保障职工的劳动权利以及各项合法权益,才能营造和谐的氛围,保证企业工作地顺利开展。
3、提高维权能力。工会干部要以对广大职工高度负责的精神,不断加大参与力度,拓宽参与渠道,提高参与质量,从源头上参与把关,维护好职工的合法权益。工会干部要深入学习各种法律、法规,培养敏锐的法律意识,掌握必要的方法和手段,成为协调劳动关系的专家,切实保障职工的合法权益。
4、增强创新能力。工会干部的创新能力是指在工会工作中,善于运用创造性思维方式和各类创新方法,提出大胆新颖的设想,具有开辟新领域的能力。工会干部要认真学习,积极研究当前工会工作面临的新情况、新问题,结合工作中的特点,在继承中创新和发展。只有不断开创工会工作的新思路、新方法,才能凝聚人心,化解矛盾,增进共识,使党的全心全意依靠广大职工办好企业的方针进一步落到实处,从而推进市场经济和社会的发展。
5、 具备沟通能力。联系群众是工会的职责和使命,一名合格的工会干部必须具备一定的沟通能力和说服教育能力,心里装着职工群众,凡事想着职工群众,工作依靠职工群众,听取他们的意见,反映他们的呼声,做职工的带头人和贴心人。职工在住房、工资分配、职称评定、保险补助等涉及切身利益的问题上出现不公平现象时,工会干部要主动为职工说话;当职工提出不合理的要求时,工会干部要对职工进行说服教育,正确认识短期利益和长期利益的关系,局部利益和整体利益的关系,从而解除误会,提高思想认识。
6、具备解决问题的能力。工会是职工之家,是职工所依赖、信任、认同的组织机构。职工遇到问题,找工会干部反映,求得问题解决,这就要求工会干部不但要具备多种理论知识素质,还要具备分析问题、解决问题的能力,更要以积极温和的态度,深入调查,了解情况,用恰当的方式方法处理问题,使职工所提问题得以解决。
三、施工企业工会干部提高素质的途径与措施
1、加强理论政策学习,提高工会干部政治理论素质。
工会干部要自觉学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想,深入学习实践科学发展观,学习劳动和社会保障等方面的法律法规,不断优化自己的知识结
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