《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习心得：纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上与《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习心得：纠正“四风”从身边事做起合集.docVIP

《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习心得：纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上与《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习心得：纠正“四风”从身边事做起合集 《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习心得：纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上 《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习心得：纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上 近日，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示的。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。 （新华社北京12月11日电） “四风”的形成非一日之寒，“四风”问题的解决务必下大气力，甚至要有壮士断腕的勇气。解决“四风”问题，既需要广泛而深入地开展教育实践活动，更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害。反对形式主义要着重解决工作不实的问题；反对官僚主义要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题；反对享乐主义要着重克服及时行乐思想和特权现象；反对奢靡之风要着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。早在20**年，习近平总书记就在北京召开的中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调：“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。” 十八大以来，扫除“四风”问题一直是我党当前所重点关注的问题之一，同时党中央也出台了一系列相应的政策法规，以力求有效解决“四风”问题，肃清党内政治环境。时至近日，我党在纠正“四风”问题上虽取得了很大的成效，但还有一部分领导依然漠视中央禁令，说一套做一套，采取上有政策，下有对策的方式，懒政庸政怠政的思想依然存在。为此，继续持续推进党的作风建设依然是现在、将来的一项重要的政治任务。 纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。“四风”具有顽固性和反复性，纠正“四风”不可能一劳永逸，共产党人要秉承良好的作风，激发持之以恒的过程意识，不减力度，不降温度，时刻保持警惕。相信我们必能累积破除四风问题的点滴成效，营造一个风清气正的政治生态。 《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习心得：纠正“四风”从身边事做起 《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习心得：纠正“四风”从身边事做起 近日，习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示，强调“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”，再次向全党释放强烈信号——坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风。习总书记对新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章的重要指示一针见血、切中时弊，充分表明要坚定不移全面从严治党、持之以恒、正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。 党的十八大以来，全面从严治党从中央政治局立规矩开始，从落实中央八项规定精神破题，以习近平同志为核心的党中央，坚持以上率下，以身作则、身体力行，全党各级领导干部自觉向党中央和习近平总书记看齐、对标，一级做给一级看、一级带着一级干。作风建设成为党的建设一张亮丽名片，带动了社会风气整体好转。可以说，八项规定改变了中国，在全面从严治党历史进程中写下了浓墨重彩的一笔。 作风建设永远在路上。我们清醒地认识到，虽然经过五年的不懈努力，面上奢靡享乐之风基本刹住、群众反映强烈的突出问题得到有效遏制、不正之风惯性得以扭转，“舌尖上的浪费”、“会所中的歪风”、“车轮上的铺张”、“节日中的腐败”等等群众司空见惯的现象得到了杜绝，我们党用实际行动兑现了庄严承诺，赢得了党心民心，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾。但我们身边仍然存在很多“四风”现象，形式主义和官僚主义问题仍然突出。 年终考核泛滥。有的考核注重程序多、实绩少，要按照考核标准编制一大堆领导小组、方案、会议纪要等等等等，不仅与实际工作脱节，有些还是无法开展的工作；有些属于单位的业务也要拿出来考核别的部门，让基层工作人员除要完成自身业务工作外，还要花时间精力去应付此类考核。基层不堪重负，助长了形式主义之风，纠“四风”不能止步，泛滥的顽疾必须治理，考核机制应要“健体”，不能只看材料，更要看工作实绩，这样的考核才会务实公正。 责任推诿严重。有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”；有的部门热衷于签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“