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《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习心得:纠“四风”树新风与《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习心得:纠正“四风”从身边事做起合集
《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习心得:纠“四风”树新风
《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习心得:纠“四风”树新风党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,从落实中央八项规定精神破题,纠正“四风”取得重大成效,党风政风和社会风气明显好转。新时期习近平总书记就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文作出重要指示,看似新表现,实则老问题,表明“四风”问题具有顽固性、反复性,所以纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上,倡树文明新风。
纠“四风”树新风,关键在党员领导干部。针对形式主义、官僚主义的新表现,作为关键的党员领导干部要在新起点上再出发,带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。古人云:“上有所好,下必甚焉。”各级领导干部和领导机关大力倡导求真务实,实事求是的工作作风,带头转变作风,上面的风气正了,就会自上而下层层传导,一种良好的习惯或行为就会在一个部门、一个单位乃至整个社会蔚然成风,由此就能形成“头雁效应”,带动全党的作风转变。
纠“四风”树新风,监督环节不能缺位。首先,要制定和完善长效的监督制度,其中关于财政支出以及使用这一块要重点关注,确保立项审批使用全过程透明、公示有制度保障。其次,纪检监察部门要把日常性监督与阶段性检查抽查结合起来,刚正不阿、依法执纪、执纪必严。再次,要自觉接受群众监督,健全监督举报方式方法,利用互联网及电子信息技术拓宽监督渠道,激发广大群众的监督热情 ,主动放在群众的显微镜下。
纠“四风”树新风,形成常态化。作风建设永远在路上,纠“四风”绝不能变成“一阵风”、“雨过地皮湿”,不以为然,而是要把这项工作当成一项政治任务来抓,以“钉钉子”精神落实日常到工作实践中;要让每一位党员干部认识到“四风”的危害性,严于律己,积极参与到纠“四风”树新风中。事实也证明解决“四风”问题不可能一蹴而就,这是一场持久战,必须坚持不懈、动真碰硬,形成常态化长效机制,只有这样才能营造出风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态,才能树立新时代新风尚。
《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习心得:纠正“四风”从身边事做起
《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习心得:纠正“四风”从身边事做起
近日,习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示,强调“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”,再次向全党释放强烈信号——坚定不移全面从严治党,驰而不息改进作风。习总书记对新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章的重要指示一针见血、切中时弊,充分表明要坚定不移全面从严治党、持之以恒、正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。
党的十八大以来,全面从严治党从中央政治局立规矩开始,从落实中央八项规定精神破题,以习近平同志为核心的党中央,坚持以上率下,以身作则、身体力行,全党各级领导干部自觉向党中央和习近平总书记看齐、对标,一级做给一级看、一级带着一级干。作风建设成为党的建设一张亮丽名片,带动了社会风气整体好转。可以说,八项规定改变了中国,在全面从严治党历史进程中写下了浓墨重彩的一笔。
作风建设永远在路上。我们清醒地认识到,虽然经过五年的不懈努力,面上奢靡享乐之风基本刹住、群众反映强烈的突出问题得到有效遏制、不正之风惯性得以扭转,“舌尖上的浪费”、“会所中的歪风”、“车轮上的铺张”、“节日中的腐败”等等群众司空见惯的现象得到了杜绝,我们党用实际行动兑现了庄严承诺,赢得了党心民心,刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气,攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾。但我们身边仍然存在很多“四风”现象,形式主义和官僚主义问题仍然突出。
年终考核泛滥。有的考核注重程序多、实绩少,要按照考核标准编制一大堆领导小组、方案、会议纪要等等等等,不仅与实际工作脱节,有些还是无法开展的工作;有些属于单位的业务也要拿出来考核别的部门,让基层工作人员除要完成自身业务工作外,还要花时间精力去应付此类考核。基层不堪重负,助长了形式主义之风,纠“四风”不能止步,泛滥的顽疾必须治理,考核机制应要“健体”,不能只看材料,更要看工作实绩,这样的考核才会务实公正。
责任推诿严重。有的领导干部热衷于将责任下移,“履责”变“推责”;有的部门热衷于签订“责任状”,将责任下移,试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。一个单位、一个股室、一个干部职工一年要签订几十样“责任状”。在国家的法律法规、规章制度面前,还需要“责任状”来当挡箭牌吗?
转变作风,主要不是看开了多少会、发了多少文件,做了多少资料、签了多少责任状,而要看解决了多少实际问题。中央的决策部署是否真正落实了?群众反映强烈的问题是否切实解决了?损
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