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《辉煌中国》心得体会：发挥人才优势铸造辉煌中国与《辉煌中国》心得体会：变革更“普通”合集 《辉煌中国》心得体会：发挥人才优势铸造辉煌中国 《辉煌中国》心得体会：发挥人才优势铸造辉煌中国 9月16日，深化人才发展体制机制改革经验交流会在北京召开。中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不断把人才发展体制机制改革向纵深推进，聚天下英才而用之，为决胜全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才支撑。 人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。新中国成立以来，特别是改革开放以后，经济快速发展并保持持续稳定增长，很多科技文化在世界上处于领先位置，例如激光技术领先全世界15年，反卫星武器技术中的寄生星是我国镇国之宝，建桥技术、高原铁路建设技术、巨型水电站建设技术、智能机器人技术、排灌机技术、防治SAS病技术等等代表世界的最高水平。通过科技的创新，中国云计算和大数据的运用，移动支付、共享单车、无人商店、电商交易无不与人民群众的生活息息相关，便捷的服务让老百姓的获得感、安全感、幸福感、自豪感无比高涨。这一切的一切，无不归功于社会各阶层的人才。 为了2020年全面建成小康社会，早日实现中国梦的伟大目标，建设世界科技强国，我们就要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和潜力。一是要深入学习习近平总书记人才工作重要思想，贯彻落实到人才工作各方面全过程。自古以来，人才都是富国之本、兴邦大计。要深刻认识到总书记的“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。”讲话的深刻内涵。 二是要坚持党管人才原则，加快构建具有国际竞争力的人才制度体系，实施更加积极、更加开放的人才政策，完善柔性引才用才政策。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，多为人才办实事、做好事、解难事。做到在政治上充分信任，加强思想的引导教育，创造良好的工作条件，从生活上关心照顾。 三是要总结推广各类用人主体引才用才经验，健全灵活的用人方式、用人机制、激励模式，充分激发人才创新创业创造活力。要加强社会各阶层优秀人才使用，破除条条框框的限制，让德才兼备的人才在重要岗位上发挥作用。 《辉煌中国》心得体会：变革更“普通” 《辉煌中国》心得体会：变革更“普通” “大气，又接地气！”“内容很震撼。”“为祖国骄傲，为五年点赞！”中共中央宣传部、中央电视台联合制作的六集电视纪录片《辉煌中国》，一播出就获得许多观众追捧，引来收视热潮。辉煌中国，一读就朗朗上口，一方面是大气的体现，另一方面也是成就的说明，这不是中国人在自吹自擂，而是用历史的点点滴滴，见证了一个辉煌的中国。之所以要用辉煌来作为中国的修饰词，之所以能够在中国的前面加上辉煌二字，一切都归功于发展理念的变革，而这一场变革，在历史的长河中，显得越来越“普通”，也越来越接地气。普通的基本释义是平常、一般，有平凡、平淡、通常、寻常之意。而笔者在这里说“辉煌中国”让变革更“普通”，并不是取它的“一般”之意，而是取的更加寻常、更加平常的意思，发展理念的变革，不再只是领导干部坐在办公室里凭空想象的规划设计，而落实成为了一项项影响群众日常生活切身利益的惠民政策。变革更“普通”，意思是各级党和政府对发展理念的变革更频繁，这不是一项多神秘，多高不可攀的工作。而是当社会形势发生变化，过去的政策、制度等等不再适应新需求时，如共享经济的出现，党和政府就及时地作出应对，以解决群众在生活中遇到的新问题。变革更“普通”，意思是各级党和政府对发展理念的变革更加“接地气”，摒弃过去“拍脑袋”决策的方式，采取听证、公开征求意见、“不打招呼”的调研等多种多样的方式，让制定的政策不再是“井中月、水中花”，也让变革的内容能够真正服务于发展的目的，让群众真真实实地感受到获得感。变革更“普通”，也就让发展和改革发生在每一个群众的身边，也让群众能够真实地感受到变革的成果，比如“一带一路”给我们的多元化生活注入新活力，“大众创业、万众创新”让我们的生活处处充满惊喜，而这一切都得益于发生在我们生活里“普通”的变革。当发展理念的变革变得越来越“普通”，改革的成果变革了每一个人民群众的生活，也印进了每一个群众的心里，这就是“辉煌中国”的真正要义和内涵。 1