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浅论增强企业思想政治工作亲和力 　　[摘 要]增强企业思想政治工作的亲和力是构建和谐社会、和谐企业的现实要求,是加快企业科学发展的必然要求,是加强内在要求,是坚持以人为本的需要。增强企业思想政治工作亲和力要从意识形态上进行思想政治理念的熏陶、灌输,增强员工对思想政治工作的认同感;把企业发展作为第一要务,使员工共享企业改革发展成果;注重统一企业和员工价值观念,充分体现人本管理思想;优化企业环境,为打造文化亲和力提供平台;以党建促作风转变,增强企业思想政治工作的亲和力。 　　[关键词]企业;思想政治工作;企业精神;价值理念;员工;亲和力 　　 　　随着改革开放和社会主义市场经济体制的逐步建立,在经济成分和经济利益、生活方式、社会组织形式、就业方式等方面出现了多样化的新情况;特别是伴随着全球化进程的加快,必将使人民群众的生存方式、思维模式和日常生活都发生前所未有的变化。目前,企业思想政治工作面临一些新的特点:职工思想活跃,精神需求日益复杂化、多元化;关注利益,价值取向日显自我趋利性;信息快捷,活动方式日益多样化。面对纷繁复杂的社会生活和主体素质不断提高的工作对象,企业思想政治工作必须针对新形势、新特点,从思想政治工作的内容和方式方法上顺应时代潮流,把握时代要求,与时俱进,不断探索和创新。寻求思想政治工作的新方法,实践证明,增强企业思想政治工作的亲和力是一种非常有效的好方法。企业思想政治工作亲和力是以思想政治工作提升企业凝聚力、感召力、战斗力、竞争力的一种表现形式。它应该包含两个递进的层次,首先它表现为员工对企业思想政治工作理念的认知度和认同度;其次表现为员工对企业发展的关心度和支持度。在构建社会主义和谐企业的大环境下,推动企业健康可持续发展,增强企业思想政治工作亲和力,是构建和谐企业,加快企业和谐发展,坚持以人为本,贯彻落实科学发展观的客观要求。 　　 　　一、增强企业思想政治工作亲和力的重要意义 　　 　　1.增强企业思想政治工作的亲和力,是构建和谐社会、和谐企业的现实要求。亲和力是一种相互吸引、相互促进的力量。在全社会努力构建和谐社会、构建和??企业的今天,无论对社会、对企业,还是对企业职工,亲和力都是向心力、凝聚力、发展力的一种体现,能给人们一种精诚团结,一致向上的力量,也能为员工创造实现个人价值、追求人生目标、实现充分发展增强社会责任意识的和谐氛围,对和谐社会、和谐组织、和谐企业的建立有导向性、凝聚性、辐射性的作用。 　　2.增强企业思想政治工作的亲和力,是加快企业科学发展的必然要求。新形势下,企业的科学发展离不开思想政治工作的导向和带动。员工是企业的主体,思想政治教育作为企业的优良传统,是我国企业管理的一个重要方面。对增强员工对企业的认同感,增强员工的奉献意识、责任意识,提升队伍的战斗力和企业的向心力、凝聚力有着重大的影响,思想政治工作的亲和力在整合员工的价值理念、道德理念、精神理念及企业发展战略目标、核心价值观、创新理念、市场理念等方面发挥着巨大作用,是企业持续健康发展的重要内在动力源。 　　3.增强企业思想政治工作的亲和力,是加强企业软实力建设的内在要求。思想政治工作的亲和力是文化软实力的一种具体体现。它是在当前建设和谐社会、和谐企业的大背景下凸显出来的,是我国企业思想政治工作与时俱进的产物。企业思想政治工作亲和力随着历史和企业的发展阶段的不同而不同,反映不同时期政治、思想、文化、经济发展的状况。因此,从一定程度上讲,企业思想政治工作亲和力是企业思想政治工作的重要表现形式、延伸和提升。 　　4.增强企业思想政治工作亲和力,是坚持以人为本的需要。企业思想政治工作亲和力的前提和基础是坚持以人为本,学会尊重人、理解人、鼓励人、发展人、善待人、关心人、爱护人。以思想政治工作促进企业与员工的融合,促进经济和人的全面协调发展。因此,亲和力是企业思想政治工作管理的一个最佳选择,也达到了企业管理的一种新境界。 　　 　　二、增强企业思想政治工作亲和力的着力点 　　 　　1.从意识形态上进行思想政治理念的熏陶、灌输,增强员工对思想政治工作的认同感。进行企业思想政治工作的首要条件就是使企业员工对思想政治工作内容的认同,其中,理念灌输是灵魂,员工对企业思想政治理念的认同,就是对自身主体地位的自觉认同。这不仅需要一个渐进的过程,还需要有一个好的切入点。其中,教育引导必不可少。以员工易于接受、喜闻乐见的形式开展思想政治教育活动,在思想政治教育活动中突出主题,把企业精神、企业理念、战略目标、形势任务融入寓教于乐、灵活有效、丰富多彩的思想政治教育之中,潜移默化,使员工自觉认同、遵循企业的价值观念、最高目标及行为规范。与之相适应,要大力营造思想政治教育氛围,如“企业是职工的家庭,职工是主人”,突出“人本化管理”氛围;企