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麟游县开展领导干部点评创先争优工作总结 市委创先争优活动领导小组办公室： 按照市委创先争优活动领导小组办公室安排，麟游县委把领导点评作为推进创先争优活动的重要举措来抓，采取会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背靠背意见箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，有力地推进创先争优活动深入开展。 一、明确点评内容，增强点评工作针对性 紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，及时下发了《关于在全县普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》，明确基层党组织和党员点评内容，使点评工作有内容、有方式、有效果。全县各基层党组织重点围绕以下八个方面进行点评：一是开展创先争优活动情况，包括组织领导是否有力、主题和载体是否鲜明、氛围是否浓厚、群众参与率高不高等；二是围绕深入学习实践科学发展观、大力推动城乡经济发展这一中心，履职尽责创先进、立足本职争优秀的工作进展和完成情况；三是基层党组织公开承诺及承诺事项兑现落实情况；四是服务群众，促进和谐，为群众办实事、解难题情况；五是加强基层组织建设，创新基层党建工作情况；六是实施党建带工建、带团建、带妇建情况；七是存在的问题；八是今后努力方向。对基层党组织书记，还要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优活动的情况。党员重点围绕以下七个方面进行点评：一是学习贯彻党的十七届五中全会精神，为推动科学发展、构建和谐社会建言献策情况；二是积极投身创先争优活动，立足本职争优秀，特别是完成急难险重任务情况；三是认真开展“双承诺双公开双评议”活动，切实践行承诺情况；四是服务基层、服务群众，为民办实事、做好事情况；五是履行党章规定义务，在本单位发挥模范带头作用情况；六是存在的问题；七是今后努力方向。 二、严格点评程序，增强点评工作有序性 一是自我评议。点评前，基层党组织、党员向点评领导和全体参会人员汇报创建先进基层党组织、争当优秀共产党员进展情况，重点介绍公开承诺的具体内容和承诺兑现情况等，结合实际提出下一步工作设想和打算。二是党员群众代表评议。服务对象代表对党组织和党员兑现承诺情况进行公正评价，对下一步整改发表意见或建议。三是领导点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。坚持限期整改原则，对个别党支部领导不重视、主题不突出、载体不鲜明、效果不明显的问题及时提出批评，并填报《麟游县领导干部点评党组织创先争优工作意见登记册》和《麟游县领导干部点评党员创先争优工作意见登记册》，及时建立整改台帐，责令限期整改，随时督促检查，确保创先争优活动取得实实在在的效果。四是全面公示。各级创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众进行公示，主动接受党员和群众监督。同时，加强督导检查、跟踪问效，确保领导点评工作点出干劲、评出成效；五是整改落实。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，制定整改计划，落实整改措施，确保整改效果。整改结束后，相关情况以书面形式及时回复县委创先争优活动领导小组办公室以及点评领导。 三、创新点评方式，增强点评工作实效性 党员领导干部带头参加点评，做到各级党组织书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。县级党员领导对分管单位和联系乡镇、联系点创先争优情况进行点评，乡镇党委书记、部门党委书记对所属党支部及其党支部书记创先争优情况进行点评；党支部书记对本支部每名党员进行点评，确保点评工作不漏一个支部、不漏一个人。具体采取三种方式进行点评：一是深入实际现场点评。县级党员领导干部深入各自联系点，结合年度目标责任制考核、春节走访慰问等活动，通过召开支部党员大会、支部委员会、各层面代表座谈会等方式，全面了解和掌握基层创先争优活动进展情况以及党员干部群众对创先争优活动的企盼和建议，帮助基层单位查找和分析原因，指出在创先争优工作中存在的突出问题，解决基层在创先争优工作中遇到的实际困难和问题。通过点评，转变观念，激发动力，帮其理清思路，对点评中发现的问题及时提出整改意见，真正做到不走过场，有效推进创先争优活动的深入开展。目前，22名县级党员领导深入基层党支部92个，召开座谈点评会101次，对92个党支部和1563名党员创先争优活动情况进行了面对面点评，促进和带动了全县创先争优活动的深入开展。二是召开会议集中点评。利用党员领导民主生活会之机，对领导班子、班子成员进行点评，全面估价成绩，认真寻找差距，深入开展批评与自我批评，有针对性地提出整改措施，明确今后努力方向。各乡镇、各部门党组织负责人对其下属各支部班子和支部书记在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面进行了客观公正的点评。各党支部利用“双评”和年终