延边州本级社会团体评价指标.DOC

延边州本级社会团体评估指标（评分版） 指标分类和标准 标准分值 大类 中类 小类 评估标准 一、基础条件(130分) 法人资格(50分) 活动资金(10分) 活动资金达到3万元，得1分；达5—10万元，得3分；达10—15万元，得5分；达15—20万元，得8分；达20万以上，得10分。 10 法定代表人(5分) 法定代表人(负责人)按章程规定产生 2 不兼任其他社团的法定代表人 3 名称(3分) 名称规范(包含地域名、业务范围和明确协会性质) 3 办公条件(10分) 有不小于20平方米的独立办公用房 5 建有专门的网站 5 行业覆盖率(6分) 会员单位覆盖同行业企业20%以上 3 生产、销售额占同业销售额50%以上 3 办事机构(5分) 设有稳定的内设机构(如秘书处、办公室等) 5 专职工作人员(11分) 秘书长专职的，得5分； 5 有专职工作人员1—2名的，得3分；有专职工作人员3名以上的，得6分。 6 章程规范(10分) 合法性(10分) 章程按示范文本的要求，经全体会员大会或代表大会审议通过，经登记管理机关核准 10 登记、变更和备案程序合法(15分) 按规定变更登记(5分) 及时、有效地递交名称、办公场所、法人、业务主管单位等变更的相关合法材料 2 变更程序符合章程规定和登记管理机关要求 3 一、基础条件(130分) 登记、变更和备案程序合法(15分) 按规定注销登记分支机构和代表机构(5分) 申报、递交申请资料及时、有效 3 注销程序符合章程规定和登记管理机关的要求 2 按规定备案(5分) 备案程序符合章程规定和登记管理机关的要求 5 遵纪守法 (55分) 年检(15分) 在规定的时限内，按时递交有效合格的材料参加年检 5 年检合格 10 遵纪守法(10分) 遵守国家法律、法规和政策，无违法现象 10 重大活动报告(30分) 关于重大活动报告制度要求，按程序上报5类重大活动。少报一次扣5分。 30 二、内部治理(320分) 组织机构(80分) 权力机构(20分) 会员(代表)大会按民主程序产生，健全并履行其职能 20 执行机构(20分) (常务)理事会按民主程序产生，健全并履行其职能 20 办事机构(20分) 秘书处按民主程序产生，机构健全并履行其职能 20 党组织建设(20分) 建立党建联络员以上形式的党组织 20 人力资源管理(60分) 制度建设(10分) 有与业务开展相适应的工作人员及相关制度 10 岗位管理(20分) 有针对工作人员的培训计划 10 明确的考核和任用制度 10 二、内部治理(320分) 人力资源管理(60分) 工资管理(20分) 落实工作人员薪酬 10 落实工作人员的社会保险政策 10 会员管理(10分) 随时了解会员的实际情况，及时提供所需的服务 10 财产管理(80分) 帐户管理(20分) 有独立帐户 10 帐目清楚、经费来源合法、使用合理 10 会费管理(10分) 制定明确的会费标准 5 按规定收取会费 5 财务人员管理 (20分) 按规定配备专门的财务人员 10 财务工作人员定期接受登记管理机关的财务培训 10 制度管理(20分) 遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定 5 公布年度财务报告，主动接受会员和社会监督 5 按规定进行财务审计 5 进行税务登记并规范使用各种票据 5 资产管理(10分) 协会资产造册管理，内容清楚 5 资产的使用合理、合法 5 档案、证章管理(30分) 档案管理(10分) 有专门的场所或专柜保存档案，有指定专人管理档案。 10 证书管理(10分) 证书有专人保管 5 证书挂在固定、醒目位置展示 5 印章管理(10分) 有专人保管印章 10 二、内部治理(320分) 管理技能(40分) 外部活动(20分) 积极参加由登记管理机关和业务主管单位组织的有关协会的各类业务培训和研讨活动 15 加强国内、外合作交流 5 内部建设(20) 制定协会人力资源、财务、印章、档案、资产、外事、会议、业务活动、民主决策等内部管理制度 20 协会文化(30分) 人员结构