为成功而着装男士篇.docVIP

为成功而着装——男士篇 　　印象管理，对成功男士人生和企业管理的影响是隐性的，但只有注重到他隐性影响的成功男士，更会利用印象管理拉动企业。只有智者和细心的成功男士，才可能从中体会到其中的微妙，并作用于企业的管理。注重着装的成功男士，为其成功人生增资添色，其管理怎可不顺？ 　　男士如何形成印象管理意识 　　1、成功男士要时刻注重自己的服装、服饰，要求做到，一是配合身份：既符合经济原则，又不会给人突兀感；二是配合环境：着装技巧是懂得在什么场合穿什么服装；三是配合体型：衣不合身会给人留下可笑的印象，每个人均要明了自己体型的优点和缺点，不要强撑等。孔子说：“君子不可以不学，见人不可以不饰。不饰无貌，无貌不敬，不敬无礼，无礼不立。”意思是说君子不修饰自己，就没有仪表，就无法被人以礼相待，无以立身于世。不难看出，孔子的论述与印象管理学家们所指的内涵如出一辙。 　　2、成功男士要积极加强印象管理，从而管理和控制他人对自己所形成印象的过程。质朴、儒雅、沉静、大方、活泼、典雅、矜持等都能体现职业管理者的特色，但重要的是给他人留下成熟、稳定、练达的印象。成功男士应努力给员工以正确和积极向上的审美导向。 　　第三，建立“为成功着装”哲学。印象管理本身就是一门学问，只有通过不懈努力，掌握其精髓，才可能领会怎样着装，才能理解为何要如此着装。 　　3、成功男士着装不是简单的“穿” 　　心理学研究表明，人与人之