2015年4月公务员制度真题.pdf

2015 年 4 月公务员制度真题 一、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分。在每小题列出的四个备选项中 只有一个是符合题目要求的， 请将其代码填写在题后的括号内。 错选、多选或未选均无分。 ） 1.下列机关的工作人员，不属于公务员的是（ ）。 A ．中共中央宣传部 B．中华全国总工会 C．农工党中央委员会 D．人力资源和社会保障部 【答案】B 【解析】在我国，除港澳台以外的内地或大陆，公务员是指依法履行公职、 纳入国家行政编 制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机 关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。至于人民团体，如 工会机关、共青团机关、妇联机关等虽参照公务员制度管理，但其工作人员非公务员。 2.2014 年以来， 中央厉行反腐，一大批领导干部落马， 其中不乏能力突出、 为国家和地方发 展作出重要贡献者。这些反面事例说明我国任用公务员要坚持（ ）。 A ．任人唯贤，德才兼备 B．宽严相济，不必过分强调廉政 C．对工作能力强、功绩卓著者要网开一面 D．凡坚持改革的，可容忍其一定限度的腐败 【答案】A 【解析】德才兼备是我国在长期的革命、 建设与改革中形成的选才用人标准， 已被历史证明 是行之有效的选拔与使用干部的标准 3.公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（ ）。 A ．公正清廉的义务 B．保持操行的义务 C．为民服务的义务 D．忠于国家的义务 【答案】B 【解析】中国《公务员法》对保持操行这项义务的表述是：公务员应当履行“遵守纪律，恪 守职业道德，模范遵守社会公德”的义务。无故迟到、早退、旷工正是不遵守纪律的行为， 违背了公务员保持操行的义务。 4.公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”的义务。对 “规定的权限和程序”的解释不正确的是（ ）。 A ．权限是指权力的大小和边界 B．按照有关部门规定的权限和程序 C．权限是明文规定的，属于实体法上的权限 D．程序是指公共行政运行的步骤、顺序和方式 【答案】B 【解析】见教材 P23 至 24 页。 5.我国建立和实施公务员制度的核心目标是（ ）。 A ．提高工作效率 B．促进社会法治化进程 C．建立民主化的制度运行机制 D．实现人事行政专业化、规范化和科学化 【答案】 D 【解析】我国建立和实施公务员制度的核心目标是实现人事行政专业化、规范化和科学化。 6.公务员职位分类的基础环节是设置（ ）。 A ．职务与级别 B．职务与职权 C．级别与职权 D．职务与职责 【答案】A 【解析】公务员职务与级别制度在国外属于分类制度的范畴。 公务员的职务与级别设置既可 以建立在职位分类的基础之上， 又可以建立在品位分类的基础之上。 因此， 职务与级别设置 是公务员管理的基础环节。 7.美国 1923 年的《职位分类法》对文官按职位性质分为（ ）。 A ．两大类 B．三大类 C．五大类 D．九大类 【答案】C 【解析】实行职位分类的国家基本上都是按照职位的性质、特点与管理需要划分职位类别。 如美国 19 年的《职位分类法》对文官从事的工作，按其职位性质的不同分为五大类：专门 技术类，次专门技术类，文书行政和财务类，保管类，文书机械类。 8.韩国各类公务员对应的级别有（ ）。 A ．7 个 B．8 个 C．9 个 D．10 个 【答案】C 【解析】从各国级别制度来看， 绝大部分国家各类公务员职务序列对应同一级别序列。 就实 行品位制的国家来说，除英国外，多数国家的各类公务员职务序列有一个统一的级别序列。 如韩国各类公务员对应 9 个级别，德国对