- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2015年10月公务员制度真题
2015 年 10 月公务员制度真题
一、单项选择题(本大题共 30 小题。每小题 1 分,共 30 分)
1.我国于 1993 年 10 月 1 日起实施的是( )。
A .《国家工作人员法》
B.《国家公务员暂行条例》
C.《中华人民共和国公务员法》
D.《国家行政机关工作人员条例》
【答案】B
【解析】 1993 年四月 24 日,国务院第二次常务会议通过了《国家公务员暂行条例》 ,并于
1993 年 10 月 1 日起实施。
2.下列选项中,属于我国公务员范畴的是( )。
A .全国总工会主席
B.全国妇联主席
C.民进中央主席
D.共青团中央书记
【答案】C
【解析】在我国,除港澳台以外的内地或大陆上, 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政
机关编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,包括政府机关、共产党机关、人大机关、
政协机关、 民主党派机关、审判机关、检查机关中除工勤人员以外的工作人员,至于人民团
体,如工会机关、共青团机关、 妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关, 其工作人
员的称谓则不叫公务员。
3.关于我国公务员劳动报酬获得权的表述,不正确的是( )。
A .政府必须兑现保险福利待遇的承诺
B.政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬
C.政府必须按时支付公务员工资,不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生
D.当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时,公务员有权向司法机关提起诉讼
【答案】 D
【解析】聘任制公务员: 当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时, 公务员可以寻求审
判机关保护, 但对于其他公务员来说, 公务员只能寻求行政救济, 因为按照目前的法律规定,
司法机关不能审查党政机关的人事行政行为。
4.公务员义务中, “模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于( )。
A .忠于政府
B.忠于职守
C.忠于上级
D.忠于宪法
【答案】 D
【解析】 1.忠于宪法的义务核心:对宪法的忠诚;
2.依法履职的义务; 3.为民服务的义务; 4.忠于国家的义务; 5.服从命令的义务; 6.保守秘密
的义务; 7.保持操行的义务; 8 公正清廉的义务; 9.其他法定的义务。
5.我国综合管理类非领导职务层次有( )。
A .5 个
B.6 个
C.8 个
D.10 个
【答案】C
【解析】我国领导职务层次有十个,我国综合管理类非领导职务层次有 8 个。
6.下列选项中,最低层次的领导职务为( )。
A .副科长
B.副处长
C.副主任科员
D.副调研员
【答案】A
【解析】副主任科员、副调研员是“非领导职务” 。副科长与副处长都是“领导职务” ,副科
长与副处长相比,显然副科长职务较低。
7.我国编制管理与公务员管理的衔接点是( )。
A .职位设罝
B.职务设罝
C.职等设罝
D.职级设罝
【答案】A
【解析】职位设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上, 根据编制限额等要素确定具体职
位的工作, 在我国, 作为某具体的机关在进行职位设置之前, 必须首先确定机关职能、 规格、
编制限额、 职数以及机构比例, 这项工作在我国属于机构编制管理工作, 但他是职位设置的
前提和限定因素。是我国编制管理与公务员管理的衔接点。
8.某市食品药品监督管理局的领导成员职位属于( )。
A .专业技术类
B.综合管理类
C.行政执法类
D.其它类别
【答案】B
【解析】1.专业技术类; 2.行政执法类;
文档评论(0)