全市的方煤矿班组建设工作经验交流暨十一月份安全例会材料.docVIP

全市地方煤矿班组建设工作经验交流暨十一月份安全例会材料之一 创建五型一化班组 夯实企业发展根基 山西兰花科技创业股份有限公司唐安煤矿分公司 大家好! 欢迎莅临我矿参加全市地方煤矿班组建设经验交流暨十一月份安全例会。现在，我将唐安矿的班组建设情况向各位作简要汇报： 唐安煤矿始建于建国初期，是山西兰花科技创业股份有限公司下属分公司。现有员工2200余人，43个生产班组，核定生产能力为180万吨/年，开采3号煤层，属高瓦斯矿井。多年来，我们始终秉承“立足现状、适度超前、纵横比较、分步实施”的思路，全面推进以安全型、技能型、效益型、创新型、和谐型和标准化为主要内容的“五型一化”班组建设，构建了以全员、全过程、全方位为基本特征，，为矿井。班组建设组织体系、制度保障体系、安全管控体系、教育培训体系、文化引领体系和考核评价体系班组稳步提升。。制定了班组长选聘制度和任用标准考评建立班组长管理档案安全一票否决，为企业安全稳定发展提供有力保障参与岗位识别评估，制订控措施设立“查隐患、反三违”安全专项基金专利发明、引导和激励员工成本控制、创新创效定额考核谈心家访纠纷调解送温暖活动丰富工文化生活，增强凝聚力加强民主管理增强员工民主参与意识上标准岗、干标准活、干放心活为目标，实现“人人都是班组长”管理”,让出现三违的员工家属参加班前会，共同对其耐心帮教、分析后果，稳步提高安全素养。 三是在安全亲情文化