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中学教师业绩考核制度与中学教师个人实习总结(范文)合集 中学教师业绩考核制度 中学教师业绩考核制度 一、政治思想品德行为表现 （一）、按时参加政治、业务学习和各种会议（15分） 1、学习、会议迟到或早退一次扣1分； 2、请假缺勤一次扣2分；无故缺勤一次扣5分。 （二）、自觉执行各项规章制度（20分） 1、违反有关规章制度，经批评态度较好的，一次扣2分； 2、违反有关规章制度，经批评态度较差的，一次扣5分； 3、有违反行为的，一次扣15分。 （三）、自觉执行教育方针（15分） 1、因忽视德育，以致班风、班纪明显不良的扣5分； 2、忽视学生（包括班集体和个别）参加文体活动扣5分； 3、无正当理由自行挤让音、体、美等技能课程，一次扣2分。 （四）、热爱学生（8分） 1、歧视、讽刺、侮辱学生以及反映不良扣5分； 2、排斥学生，无故造成流生情节较重（流生一个）扣5分。 （五）、团结同事（10分） 1、教师之间闹无原则的纠纷而发生吵架扣5分； 2、背后造谣生非，制造矛盾造成后果扣5分。 （六）、关心集体利益爱护公共财物（10分） 1、对管理工作不负责，造成班级课桌凳、门窗等严重损失扣2——5分； 2、私拿公物扣5分。 （七）、注重社会道德（15分） 1、擅自向学生乱收费扣10分； 2、以营利为目的强行学生补课扣5分； 3、任意指责家长影响不良扣3分。 （八）、班主任工作（7分） 此项由政教