人事处“讲奉献，有作为”专题集中学习总结与人事处工作职责合集.docVIP

人事处“讲奉献，有作为”专题集中学习总结与人事处工作职责合集 人事处“讲奉献，有作为”专题集中学习总结 人事处“讲奉献，有作为”专题集中学习总结 根据省经信委党组《关于在全委党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育实施方案》的安排，20**年11月4日下午，人事处党支部举行了第四次专题集中学习--《讲奉献，有作为》专题学习讨论，支部全体党员参加了学习。会上，集中学习了习总书记关于治国理政的新思想、新战略、新论述，主要有《治国理政的新理念新思想新战略》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等。大家重点围绕增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”等四个“自我”以及如何充分发挥共产党员先锋模范带头作用，调动工作积极性、主动性、创造性，立足岗位做贡献等方面进行了深入讨论发言。大家一致认为，讲奉献，有作为，重要的就是要落实在行动上。具体来说首先是要求我们每一名共产党员都要有实干精神。要能够立足本职，发扬务实、实干之风，把工作上的矛盾攻克下来，把负责的任务完成下来，勤勉敬业，精心谋事、潜心干事、专心做事。应该说，“实干”既是一种责任，也是一种能力，不仅是做人的准则，更是大家谋事创业的必经之路。其次就是要求我们有“能吃苦、能吃亏”的品格，有老黄牛的精神，有宽容大气的胸襟。讲奉献、有作为是共产党员应有的胸怀和品质，作为公务员中的一份子，做工作自己要先沉下心来，把业务问题搞懂、弄透彻，熟练掌握政策原则，这样才能解答疑难问题，工作起来得心应手。同时，工作生活中，不能斤斤计较，不急不躁，理解并尊重来办事的有困难的同志。再次就是要求我们有一颗感恩之心。要常怀感恩之心、常思奋起之志，想事情、做工作，多讲奉献，多换位思考，推己及人，善意待人，面对困难，要迎难而上、主动担责，做到情况在一线掌握，问题在一线解决，感情在一线融洽，这样才能有所作为。刘平凡主任也参加了支部学习并发言，指出：奉献既是一件容易的事，因为有时就是举手之劳；奉献也是一件困难的事，因为它更是一种觉悟、一种境界。实际工作中可能会存在以事务工作代替政治学习的问题，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，存在不求有功但求无过的思想；工作量大时也会急躁会抱怨，碰到加班加点会有不情愿心理产生。这些归根结底还是境界不高，觉悟不强，奉献意识不够。在本职工作上，我们要进一步增强服务意识，尤其是人事部门的工作，每一件事、每一组数据、每一个报告，看似是点滴小事组成，实则影响到个人甚至是单位的荣誉和利益，这就要求人事干部从政策和原则入手，以优质周到的服务来推动工作的完成，以耐心细致的态度来帮助解疑答惑，要注意保持良好的精神状态，用实实在在的行动示范带动其他同志真抓实干，有作为，善作为。 人事处工作职责 人事处工作职责 人事处是统一管理全校人事工作的职能部门。其主要职责如下： 一、负责全校机构设置、人员编制、用人计划以及全校教职工的调配及聘用工作； 二、负责全校师资队伍建设和引进人才工作；三、负责全校各类人才的管理工作；四、负责全校教职工的考勤、年度考核和奖惩，以及科级以下（含科级）干部的任免工作； 五、负责全校专业技术人员的职务评审、聘任工作； 六、负责全校教职工的工资、福利和奖酬金的管理工作；七、负责全校教师和科级、科级以下干部职工的培训工作；八、负责教职工出国（境）的政审工作；九、协助有关单位处理教职工丧事及有关事宜；十、负责办理教职工的社会养老、失业保险和退休手续；十一、负责青年教师、干部下乡扶贫，支教人员的选派和管理工作；十二、负责全校人事统计报表工作；十三、负责本部门的接待和会议会务工作；十四、负责未聘人员的分流安置工作；十五、负责博士后流动站的建设与管理；十六、负责各单位自聘人员人事代理工作；十七、完成学校交办的其他工作。 1