大学生村官工作总结(范本)与大学生村官工作总结2合集.docVIP

大学生村官工作总结(范本)与大学生村官工作总结2合集 大学生村官工作总结 大学生村官工作总结 区委组织部： 20**年以来，共有x名大学生村官来我街道工作，已有x名考上事业单位公职人员(属于200x届续聘xx)，x名正在参加公务员考试，一名已解聘。目前在岗大学生村官x名，其中男x人，女x人;均为本科学历，分别安排在xx社区、xx村、xx社区、xx社区、xx村、xx社区、xx村。今年新增加村官两名，分别来自湖北和陕西，能正常发挥作用。 一、主要做法 一是各级重视，为其发挥作用铺平道路。街道党工委对大学生村官工作历来非常重视，选聘生到街道报到后，都由街道领导亲自召开会议、逐个谈话，介绍街道实际，由专人送到用人单位，做好工作交接。各选派单位也都能及时召开班子会议及党员(村民)代表会议，介绍本单位实际情况，并将大学生村官介绍给党员群众，从吃、住、行等方面做好保障工作，确保每名大学生村民到基层都能住得安心、吃得舒心、工作开展得顺心、作用发挥好，能得到基层干部群众欢迎。 二是强化培训，为其发挥作用提供帮扶。在这几年大学生村官的培训帮扶中，我们主要采取以会代训、谈心交流和帮扶结对等形式，利用一切机会，强化对村官的教育培训管理，保证他们在基层发挥积极作用。由街道党政办牵头，由包村(社区)领导、包村(社区)干部、包村(科室)科室和各村(社区)书记形成培训管理网络，主动为他们解决工作生活学习中的难题，手把手教方法，不厌其烦教办法。工作中有意给他们压担子，提高他们工作能力，在实践中锻练他们，不但提高了他们的工作能力，使他们有了成就感，也就能安心基层工作，特别是在提高基层干部文化水平和文秘能力方面发挥着更加重要的作用。 三是严格考核，为其发挥作用给予助推。对于大学生村官的考核，街道从不因人员少而放松标准和要求，而是严格制定考核办法，落实考核内容，坚持日常考核、在岗考核与年度考核、随时抽查相结合，将考核的重点放在解决大学生村官安心基层工作的思想问题上，坚持在考核中发现问题，解决问题，特别是思想问题，帮助解决大学生村官临时思想问题，保证大学生村官能安心基层建功立业。对考核结果实行公示公开的原则，接受基层干部群众监督，保证考核结果的公正性。同时，坚持月在岗考核书记签字制度，发现问题能及时纠正，保证大学生在基层发挥好作用。 二、存在的不足 一是个别大学生村官临时观念较重，认为考上村官一届3年，3年后还是个未知数，如若不能考取公务员或其它职务，未来就业不明确，工作中缺乏激情，上进心不强。 二是个别大学生所学专业与基层工作实际需要相差甚远，制约了大学生村官作用的发挥，如若再加上其它原因，立足本职钻研业务的积极性又不高，不能发挥较好的作用。 三、下一步工作 一是重点加强大学生村官的教育管理工作，引导他们热爱基层，安心基层，建功立业，将临时思想变成到基层充电的动力，加强学习培训，不断提高他们解决基层问题的能力。 二是进一步落实好大学生村官的生活待遇、工作待遇，完善结对帮扶制度，帮助他们解决工作生活中的实际困难，提高应对和解决基层复杂问题的能力，使他们能更加热爱基层工作。 三是不断建立和完善大学生村官管理考核办法，严格的落实好考核内容，用考核激励他们安心基层工作。有条件的要积极向有关单位推荐，为他们发挥更大作用创造平台。 大学生村官工作总结2 工 wb作 wb总 wb结/B 林甲本 wb/Bwbwbwbwb 自09年7月下旬在宁德党校培训结束，到我市龙安开发区西岙村任支部书记助理以来，已经有5个多月时间。在开发区党委政府各级领导的关心和帮助下，在村两委班子的帮助下，迅速适应了农村基层工作环境，逐渐熟悉了各项业务知识，实现了从一名大学生到农村基层干部的转变，同时，我也从农村基层大熔炉中学到了许多宝贵的知识和工作经验。现将五个月来的工作情况汇报如下。 wbwbwb 一、切实深入农村，全面掌握本村基本情况/B wbwbwb 在村两委的帮助和平时的工作总结中，逐渐了解了全村的基本情况。西岙村，地处龙安开发区东北部，沙埕港西岸，辖下7个自然村(西岙、三角坵、江尾坑、里洋、六斗、半山、土角自然村)，全村共有288户，1028人，党员26名。常年紫菜养殖700多亩，网箱养殖3183多口，43艘捕捞渔船，鱼塘虾塘564亩，山羊畜养200多头。我村村民主要以滩涂网箱养殖、务农、外出打工为生，其中劳动力495名，从事第一产业占19.1%，第二产业占68.6%，第三产业占12.3%。20**年被福鼎市确定为社会主义新农村，20**年7月，由村主任牵头注册了西岙村农民畜牧专业合作社，注册资金180万元，现有社员十多名。受各种自然灾害和人为条件制约，我村虽有良好的地理区位优势，但经济并没有得到相应的发展，仍是市级重点扶贫村之一。 wbwbwb 多年来，经过村两委的不懈努力，各自然村通上了