空杯典故.docVIP

空杯的典故 ? ?　　“空杯心态”不是个新词，很多人都熟知这个耐人寻味的禅宗故事：　　 　　南隐是日本的一位禅师。一天，一位当地的名人特地来向他问禅，名人喋喋不休，南隐则默默无语，只是以茶相待。他将茶水注入这位来宾的杯子，满了也不停下来，而是继续往里面倒。眼睁睁看着茶水不停地溢出杯外，来人着急地说：“已经满出来了，不要再倒了！”南隐说：“你就像这只杯子一样，里面装满了自己的看法和想法。如果你不先把杯子空掉，叫我如何对你说禅呢？”来人恍然大悟。 　　这个具有禅意的故事让众多企业经营者和管理高层感触颇深，奉为案头圭臬，视其所阐释的“空杯心态”为个人修身、员工教育与企业发展的精神导向。 　　凭心而论，除了刚刚呱呱坠地的婴儿，任何人都不是白纸一张纯粹彻底的 “空杯”，都有过去的积累和所谓的经验。因此所谓的“空杯心态”，是一种心态意识，并不是一味否定过去，而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的职场，新的事物。 　　吴甘霖在其新著《空杯心态》中引用海尔张瑞敏告诫员工的话非常发人沉思。张瑞敏说：我们的产品应该零库存，成功也应该“零库存”。话不多，却掷地有声，不仅道出了这个在中国企业界已经堪称是“成功满杯”的优秀企业家所具有的个人“清空归零”心态，也道出了他所领导的企业的“空杯精神”和“空杯理念”。 　　一个已经成功的人，一个已经辉煌的企业如果不敢和不能“空杯归