大唐南京发电厂安全生产奖惩规定.docVIP

大唐南京发电厂安全生产奖惩规定 　　第一章?总?则 　　?? 　　??第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，认真落实各级人员安全生产责任制，依据《中华人民共和国安全生产法》、《关于特大安全事故行政责任追究制》（国务院令第302号）、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（国务院令第599号），《电力安全事件监督管理暂行规定》（电监安全〔2012〕11号）、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》中华人民共和国监察部国家安监总局第11号令等有关法律、法规及《中国大唐集团公司安全生产奖惩规定》等有关规定，制订本规定。 　　??第二条本规定适用于各部门、各公司、外委单位。 　　??第三条坚持安全生产“奖惩分明”、“以责论处”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。 　　??第四条对有关责任者的行政处分由人力资源部负责，对事件责任部门和责任者的考核，全部列入安全专项奖励基金，用于奖励在安全生产中有特殊贡献的人员。 　　??第五条安全奖励专项基金由在册正式职工总人数人均不低于100元的标准从年度工资总额中提取的资金及安全考核资金两部分构成。 　　??第六条对事故的定义和事故责任的划分，按《中国大唐集团公司电力生产事故调查规程》（大唐集团制〔2012〕5号）的规定执行。 　　??第七条本规定行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除并解除劳动合同。 　　??第八条本规定由安全监察部、人力资源部、工会和监察审计部监督执行。 　　?? 　　??第二章表彰与奖励 　　?? 　　??第九条安全生产百日无事故奖 　　??（一）奖励条件 　　??以《中国大唐集团公司电业生产事故调查规程》和江苏分公司认定为准，连续安全生产天数达到100天时，即为一个周期对全体职工进行奖励。 　　??（二）奖励范围及奖励标准 　　??在册正式职工均属受奖人员范围，每实现一个100天安全生产周期，安监部制订安全生产百日无事故奖发放办法，报厂领导审批后，由人力资源部在7个工作日内计核发放。 　　??（三）安全生产考核 　　??安全生产考核由安监部负责，考核期内如发生问题，按下列标准考核： 　　??1.内部考核事故责任者免奖。 　　??2.一、二类障碍责任者免奖。 　　??3.人身未遂责任者免奖。 　　??4.本人责任的人身重伤者免奖。 　　??5.本人责任的人身轻伤者免奖。 　　??6.误操作（三误）责任者免奖。 　　??7.隐瞒异常以上事件事实真相者免奖。 　　??第十条安全生产特殊贡献奖 　　??奖励条件 　　??1.在安全生产中做出突出贡献，工作成绩突出，受到集团公司或省级安全生产管理部门表彰的有关领导和工作人员。 　　??2.及时发现重大设备缺陷和隐患，避免重大设备事故和设备损坏的有关人员。 　　??3.认真执行《电业安全工作规程》，制止违章作业和违章指挥，有效制止和防止人身死亡或重伤事故发生的有关人员。 　　??4.抢险救灾，防止事故扩大、使职工生命免受伤害、国家财产免受或减少损失的有关人员。 　　??5.对在安全生产中做出突出贡献的部门和个人，若符合集团公司安全生产特殊贡献奖条件的，内部奖励的同时还将申报集团公司特殊贡献奖励。 　　??（二）奖励范围及奖励标准 　　??1．对安全生产做出特殊贡献的部门和个人由厂长颁布嘉奖令，并给予重奖。 　　??2.特级：防止性质可构成特大事故、重大事故、以及人身死亡事故发生的有功个人、集体、部门。奖励：2000～50000元。 　　??3.一级：防止性质可构成事故及人身重伤事故发生的有功人员、集体、部门。奖励:2000～10000元。 　　??4.二级：防止性质可构成一类障碍或采取积极、果断措施避免事故扩大的有功个人、集体。奖励：500～1000元。 　　??5.三级：防止性质可构成二类障碍发生的个人、集体；事故处理、事故抢修工作做出贡献的个人、集体。奖励：200～500元。 　　??6.四级：防止性质可构成异常和人身轻伤发生的个人、集体；事故处理、事故抢修工作做出贡献的个人、集体。奖励：50～200元。 　　??7.在安全生产管理上提出先进的工作方法或合理化建议，经实践证明取得明显的实际效果，视情况奖励1000～5000元。 　　??8.经厂领导认定对安全生产做出特殊贡献的部门或人员，视情况给予奖励。 　　??9.安全生产奖励申报批准手续：特级由厂部讨论推荐上报集团公司认定。一至二级奖励由厂安委会讨论，报厂长批准。三至四级由安监部、设备部、发电部、检修公司等讨论，报分管厂长、总工批准。凡上报集团公司安全生产特殊贡献奖的个人、集体，经厂部研究决定，有关事迹材料经党、政、工部门盖章后上报集团公司批准，由集团公司安全生产奖励基金支付。凡上报厂部的安