学生会组织部策划书(多篇).docVIP

学生会组织部策划书(精选多篇) 第一篇：学生会组织部策划书 一、活动主题: 组织部纳新活动 二、活动目的: 新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这 个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正”严谨、博精、创新、奉献”的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工 作提供保障。 三、活动意义: 大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展,让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导能力、 发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。 四、主办单位: 柳州铁道职业技术学院院团委学生会 五、活动对象: 20xx级全体大一新生 六、活动时间: 待定(经商议后由老师决定) 七、活动地点: 学校食堂一楼 八、活动流程: (一)宣传阶段: 1、首先在宣传展板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。在新生报名 当天,于食堂门口挂海报、横幅,以及用院团委学生会的名义欢迎新 同学的到来。海报内容包括活动的时间、地点、对象、形式、具体要 求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。 2、有意报名的同学填写报名表,做好进行前期的面试准备。 3、对外宣传的同时,将院团委学生会办公室设为咨询处。加强同 学们对学生组织的具体了解。 (二)报名阶段 1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数、纳新的具体要求于报名 意向表上宣传。 2、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。 3、在了解当前开展情况后,团委、学生会各部门组织纳新说明。 可大体分为几步骤: a、主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。 b、各部门代表 详细介绍各部门职责即具体要求。 c、学生会工作人员将报名表按部 门分开整理好。 4、为加大宣传力度,学生组织成员也将分别到各班级进行进一步 纳新。 (三)面试阶段 1、填写报名表后,院团委学生会各部门按照实际情况通知面试的 时间、地点。 2、面试者通过、回答问题表现自己。如加入院团委学生 会组织的原因,将在这个组织中如何服务广大同学。 3、面试者在面试前要注意文明礼貌,等待过程中不可大声喧哗。 等等行为准则也将作为考核的内容之一。 4、在整个纳新过程中,注意面试评定的公平性。 九、活动前期准备工作 1、制定纳新,确定纳新的具体事项。 2、宣传部提前做好纳新海报、通知及报名表的制作。 3、纳新当天,各部成员提前到食堂门口前集合,分配任务。 4、摆好纳新台,摆好宣传板。 5、亲近新生,对新生所提出的问题给予解答。让新生积极参与到 这个集体中来。 6、面试的时间、地点提前通知。 7、做好面试的问题以及面试的形式。 8、注意报名阶段中报名表的收集、统计及整理,以及面试前后的 统计、整理。 十、活动后续工作 1、部门对此次纳新活动工作中指出不足和值得发扬的地方,为今 后工作积累经验。 2、做好此次活动的资料收集与整理。 3、纳新结果的及时反馈。 4、制作好本部门的通讯录。 5、对初次面试通过者进行严格考核。 第二篇：学生会组织部招新策划书 **旅游职业学院 学生会 组织部 2014年招新策划书 招新计划： 又是一个崭新的学期，**旅游职业学院即将迎来新的一批满怀希望与梦想的2014届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给组织部的工作带来新的活力和希望！ 组织部现况： 部长：秦亚华 副部长：邓红玲、阳竺宁、刘玄 负责人：舒婷、李丽、张波 现任干事：22人 招新人数：待定 一、招新目的： 为了保证组织部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育， 全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，提高自身能力，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生、服务学院。 二、招新细则： 1、招新对象：全院学子 2、招新要求： 承认学生会章程，并遵守学生会的各项规章制度。热爱共青团工作，积极要求进步，热衷于组织部，具有无私奉献精神。 思想品德好，办事能力强，具有较强的文字表达和口头表达能力，人际交往、策划和组织方面的能力。 有上进心，对工作一丝不苟，责任心强，具有创新意识。 具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系。 具有领导才能，能服从组织安排。 3、招新人数：待定 4、招新方式：招新期间，申请人见个人信息