附件三：韶关学院教辅列专业技术岗位设置和员聘用工作实施细.docVIP

附件三： 韶关学院教辅系列专业技术岗位设置和 人员聘用工作实施细则 （征求意见稿） 第一章 总 则 为做好教辅系列专业技术岗位设置及聘用管理工作，进一步调动教辅系列专业技术人员的工作积极性，建设高素质专业技术人员队伍，根据《韶关学院岗位设置管理与人员聘用实施方案》，制定本实施细则。 第二章　岗位设置 一、设置范围 教辅系列专业技术岗位指从事教师工作以外的其他专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，主要包括工程实验、图书资料、编辑出版、档案管理、会计审计、医疗卫生等专业技术岗位。 二、设置原则 1．提高质量、服务教学。以岗位设置与聘用为基础，为人才培养、科学研究和社会服务提供服务保障。 2．总量控制、分类管理。学校在上级部门核准的专业技术岗位总量、结构比例范围内，制定教辅系列专业技术岗位设置与聘用实施细则。学校根据教辅系列专业技术工作的特点和实际需要，对教辅系列专业技术岗位实行分级、分类管理。 3．按需设岗、优化结构。根据学校事业发展需要，科学合理设置教辅专业技术岗位，优化队伍结构，促进教辅专业技术人员更好地履行岗位职责。 4．保证重点，兼顾一般。岗位设置要统筹兼顾、重点倾斜，要有利于学校各项事业的发展，有利于调动教辅专业技术人员的积极性。 三、岗位设置方法 根据教辅系列专业技术岗位的分布特点，按工程实验、图书资料、编辑出版、档案管理、会计审计、医疗卫生等六个类别