在2006年教师节庆祝暨表彰大会上的讲话.docVIP

在2006年教师节庆祝暨表彰大会上的讲话 （2006年9月8日） 黄淮学院院长 娄源功 老师们、同志们： 　　在这金色宜人的美好时节，我们迎来全国第22个教师节。今天，我们在这里隆重举行教师节庆祝暨表彰大会，共同庆贺自己的节日。刚才学校正式表彰了一年来在各个岗位上做出了突出贡献的先进集体和个人。我代表学校党政领导向他们表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意！此时此刻，我还要向全校教职员工致以节日的问候和良好的祝愿！向对学院事业发展付出了毕生精力的老领导、老教师、老同志道一声衷心的感谢！ 教师是人类灵魂的工程师，肩负着继承与创新人类文明、促进社会经济繁荣、实现人的全面发展的崇高使命；教书育人是“太阳底下最光辉的职业”。长期以来，广大教职员工淡泊名利，默默耕耘，无私奉献，创造了平凡而又伟大的业绩，为推动我校的改革与发展发挥了中坚作用，为经济发展和社会进步提供了强大的人才支撑和智力支持，赢得了全社会的广泛尊重。在他们身上，集中体现了新时期人民教师热爱党、热爱祖国和忠于人民的政治热情，恪守以身立教、甘为人梯的职业道德，崇尚科学、不断创新的探索精神，坚持以人为本、一切为了学生的全面发展的思想理念。正是这些优秀的品质，塑造了当代教师的光辉形象，捍卫了“人民教师”这一称号的神圣和尊严! 今天受到表彰的同志，就是我校一千多名教职员工的优秀代表。他们是我们大家学习的榜样。他们应当得到应有的荣誉和尊重。学校党委和行政给他们颁发证书，为他们献上鲜花，对他们进行通报表彰，就是要树立优秀典型，带动全体教工，营造大学氛围，弘扬学校正气！我们真的非常感谢他们。让我们再次送给他们热烈的掌声！ 过去的一年，是不平凡的一年，是学校建设快速发展的一年，是各项工作取得突出成就的一年。围绕校党委提出的“实施二次创业，建设合格本科高校”的奋斗目标，全校以迎接国家本科教学评估为主线，强化教学中心工作，改革创新发展思路，完善人才培养模式，健全规范管理体制，全面提高教学质量，扎扎实实做好“埋石头、划跑道、建高地、种大树”的奠基性工作，初步形成了质量、规模、结构、效益全面协调发展的态势和格局。 学校办学规模持续扩大，今年我校完成普通本专科招生6000多人，新生入学后，普通在校生规模将达到1.5万人，比去年增长15.4％；加强了学科建设，完善了教学质量监督机制，研究制定了本科培养方案，为建立规范的教学工作体系奠定了坚实的根基；广泛开展教学大奖赛活动，实施人才强校战略，启动“555”人才建设工程，提高人才引进层次和质量；建立科研激励机制，科研成果的数量和质量大幅度提高；坚持开放式、国际化办学思路，进一步扩大国际合作办学；深入开展了科学管理年活动，立项89项课题，以课题研究的模式，更新管理理念，规范管理制度，提高管理水平；推进后勤社会化改革，启动了新校区建设工程，并于近日投入使用，校园环境更加美化，办学条件有较大改善。 我们的成就来之不易。正是因为有了一大批在教学、科研岗位上夜以继日、埋头苦干，把青春和汗水、勤劳与智慧默默奉献给党的教育事业的广大教师，才使我们的教学、科研、学科建设等工作取得了良好的成绩；正是靠着勤勤恳恳、任劳任怨、严格管理、认真服务、创造性工作的机关人员和后勤队伍，才使我校各项工作秩序正常，运转顺利；也正是全体教职员工付出了超常的努力，才带来学校事业的跨越式发展。 同志们，国运兴衰，教育有责，三尺讲台，关系未来。学校的工作千头万绪，根本任务是育人。通过我们的辛勤劳动，使人类的先进文化和优秀传统薪火相传，把成千上万的青年学子培养成国家的栋梁和社会主义事业的接班人，是我们高等学校教育工作者的崇高使命和神圣职责；把学校建成一所特色明显、优势突出的多科性、教学型大学，是黄淮人肩负的重大历史责任。为此，希望大家： 一要牢记使命，献身教育。要充分认识和把握高等教育在科技创新和社会发展中的重要作用和使命，积极担负起高校在优秀思想传播和文明传承中的重任，牢固树立以人为本的育人理念，发扬奉献精神，增强育人意识，积极探索现代教育方法和工作方法，不断提高工作水平，在学校改革发展中建功立业。 二要以德立教，为人师表。国家振兴，教育为本；教育振兴，教师为本。师德是教师的灵魂，教师要模范地履行职业道德规范，要有热爱学生、诲人不倦的道德情操；有关心集体、团结协作的道德准则；有严于律已，为人师表的道德形象，以德修身，以德治教，以德育人，通过良好的教风，带动学风、考风、校风的根本好转。 三要学习先进，开拓创新。今天受表彰同志的先进事迹，是我们黄淮学院的宝贵精神财富，要向他们学习，向他们看齐。今后，我们还将继续坚持更加规范的评优评先制度，形成机制，使更多先进典型涌现出来，成为榜样。当前，我校正处于发展的关键时期，面临迎接国家本科教学评估的艰巨任务，对教学、科研、管理、服务等各项工作都提出了新的课题和更高的