2012年经销商协议书 -12万.docxVIP

2012年福禄克经销商销售协议书 甲方： 法定代表人： 乙方：__________________________ 职务：[甲方销售代表] 丙方：福禄克测试仪器（上海）有限公司 法定代表人： 鉴于： 丙方为一家在中国上海适当成立的一家外商独资企业，主要从事测试仪器的销售。为拓展市场之需求，丙方拟寻求当地的经销商为其在特地区域内销售丙方的店面产品（定义见下文）； 甲方为一家在中国__________适当成立的内资企业，主要从事__________。甲方拟与丙方建立分销关系，并由甲方作为丙方的经销商在__________区域内分销丙方的店面产品； 乙方为甲方的员工，职务为甲方的销售代表，作为经销行为的具体执行人联络、处理、负责具体的店面产品之经销事宜； 视完成的销售业绩，丙方拟给予甲方及乙方特定的销售激励奖金； 故此，经甲、乙、丙三方充分协商，三方就2012年福禄克测试仪器（上海）有限公司店面产品销售及销售激励计划相关事项签订如下协议书，以兹共同遵守。 甲方承诺年度业绩目标： 甲方2012年年度承诺完成进货业绩目标（含税金额：人民币万元）：＿＿＿＿ 负责销售地区 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 说明： 1、上述业绩目标所定义的签约产品（“店面产品”）包括： 产品大类公司产品 划分类别具体说明万用表DMMS所有手持万用表测温仪TEMP接触式温度表及红外测温仪 (F66/F68/F566/F568/F57X/ST60/80/MX除外)测距仪Distance411D/416D/421D电气测试产品Beha相序表、电缆定位仪(包括9040,9062,2042)EPROD通用钳表(F336/F337除外)，绝缘测试仪F1508， 试电笔1AC,T5, T+PRO安博品牌产品Amprobe所有安博产品（包括LH41，万用表等）室内空气 质量测试IAD971、922、925、941、931、902、923、8202、签约期为一年：自2012年1月1日至12月31日 3、说明：丙方有权在4月、7月、10月对甲方之前一季度的业绩目标之达成情况进行综合评估。如果由于甲方原因，甲方不能完成三个月总计进货业绩目标（即2012年年度业绩目标之四分之一）的80％，丙方有权终止此协议，签约其他客户，且无需对甲方和??方进行任何赔偿。 销售激励计划 1、销售激励奖金以月为单位进行评估和发放，月度业绩目标的计算方法为年度业绩目标的十二分之一。 2、销售激励计划由两个部分组成，计算方法如下： 第一部分： 产品进货业绩目标达成奖金 ----- 每月上限400元 根据每月业绩目标，按照如下奖金计算公式进行计算： 对于月实际进货额达到月业绩目标的80%（不含）以下, 没有奖金 对于月实际销售额达到80%（含），给予基本奖金100元 对于月实际进货额达到目标80%以上的，每多完成1%，给予10元 此项每月奖金上限400元 第二部分： 新产品销售奖金-----每季度上限 300 元 每季度初福禄克公布参加新产品的奖励及奖金计算方法 每季度达成签约销售总金额10%，即可得到奖金。（如：年签约销售总金额12万，全年需完成新产品销售金额1万2千，每季度完成3000元，以此类推。）可得新产品销售奖金每季度上限300元 按季度考核，季度发放 新产品包括：18B，233C，28II，302+，303，362/CN，365/CN，381/CN，411D，416D，421D，59，ST25CH，922，925，931，941，923，820 此项每季度奖金上限300元 甲方应于每个公历月度的前[*]日内，统计上一月度内乙方销售的可获单项重要产品销售奖金的产品数量，并向丙方提供统计数据。丙方将根据甲方的统计数据，向乙方发放重要产品销售奖金，并将该等奖金汇至于本协议第三条载明的乙方之银行账户。 必要条件： 每季度福禄克会对参与本销售激励计划的甲方及乙方进行产品/技术培训和考试，甲方应委派销售负责人参加培训和考试。当且仅当甲方之销售负责人及乙方经考试合格获得资格证书后，甲方和乙方才能根据上述激励计划获得激励奖金，否则不能按时获得，直至通过考试才能取得奖金。 奖金发放 1、每月实际进货额的数据统计以福禄克指定供货平台提报的数据为准。 2、丙方应于每个季度后的第一个月（4、7、10、1月）根据本协议给予乙方相应金额的奖励。 3、奖金由丙方以银行汇款的方式直接发放。 乙方确认汇款信息如下： 收款人姓名： 收款人身份证号： 开户银行： 银行帐号/卡号：