2016电大管理哲学网上作业1-5【最新】.docVIP

(1/10)、（ ）指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。 (3分) A、沟通性协调 B、组织性协调 C、信息交流 D、制度性协调 (2/10)、从动态观点看，科学化结构的整体功能应（ ）部分功能之和。 (3分) A、等于 B、大于 C、小于 D、等同 (3/10)、组织管理中的（ ）指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。 (3分) A、严 B、宽 C、柔 D、刚 (4/10)、（ ）是指检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，并及时改进所出现的偏差，以便更好地实现组织的既定目标和任务。 (3分) A、管理 B、控制 C、计划 D、管理控制 (5/10)、组织管理中的（ ）指法纪规章贯彻执行中的强制性和严肃性。 (3分) A、严 B、柔 C、刚 D、宽 (6/10)、计划的形成过程是一种（ ）的形成过程。 (3分) A、物质 B、精神 C、存在 D、意识 (7/10)、（ ）是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力。 (3分) A、集权 B、专制 C、分权 D、独裁 (8/10)、（ ）的形成过程包含着反映、选择、和建构活动的辩证统一。 (3分) A、组织 B、制度 C、行为 D、计划 (9/10)、现代企业管理的一个重要理念就是强调（ ）。 (3分) A、以物为中心 B、以财为中心 C、以制度为中心 D、以人为中心 (10/10)、管理伦理与哲学上讲的伦理哲学的关系是（ ）的关系。 (3分) A、整体与部分关系 B、矛盾关系 C、理论与实践关系 D、一般和个别 (1/20)、计划是按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，为了达到一个共同的目标，在统一领导下分工合作的行为。 (2分) A、错误 B、正确 (2/20)、监督和调节的不同之处在于：调节带有明显的社会性，监督活动带有突出的专业技术性。(2分) A、错误 B、正确 (3/20)、企业文化还具有辐射作用。 (2分) A、错误 B、正确 (4/20)、伦理是指人伦道理，就是人与人之间关系中的道德秩序。 (2分) A、错误 B、正确 (5/20)、规章制度是柔性管理，管理伦理是刚性管理。(2分) A、错误 B、正确 (6/20)、管理伦理学与管理心理学的共同之处在于：都关注管理过程人的生理过程的研究。 (2分) A、错误 B、正确 (7/20)、薪酬理论认为：人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系。 (2分) A、错误 B、正确 (8/20)、伦理的意义就在于给人的生活以秩序和价值。(2分) A、错误 B、正确 (9/20)、市场经济是竞争经济，也是道德经济。 (2分) A、错误 B、正确 (10/20)、集权是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力。 (2分) A、错误 B、正确 (11/20)、协调的主要哲学依据是矛盾的斗争性。 (2分) A、错误 B、正确 (12/20)、企业文化是组织文化的一种。(2分) A、错误 B、正确 (13/20)、计划可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据。 (2分) A、错误 B、正确 (14/20)、组织管理中的“严”指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。 (2分) A、错误 B、正确 (15/20)、当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。 (2分) A、错误 B、正确 (16/20)、协调和调和是一回事。 (2分) A、错误 B、正确 (17/20)、管理伦理与哲学上讲的伦理哲学的关系是整体和部分的关系。 (2分) A、错误 B、正确 (18/20)、良好的企业文化建设，有利于企业成员之间的协调。 (2分) A、错误 B、正确 (19/20)、计划的形成过程是一种意识的形成过程。 (2分) A、错误 B、正确 (20/20)、沟通性协调则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。(2分) A、错误 B、正确 (1/10)、管理控制过程的辩证关系包括（ ）。 (3分) A、控制过程的几个步骤是对立统一的辩证关系 B、目标与手段的关系 C、稳定与不稳定的关系 D、发展与稳定关系 (2/10)、协调的手段基本上有两种方式有（ ）。(3分) A、儒家方式 B、道家方式 C、法家方式 D、孙子兵法 (3/10)、协调的主要内容包括( ）。 (3分) A、物物关系 B、财物关系 C、物人关系 D、人际关系 (4/10)、要让员工对企业产生归属感，就要（ ）。 (3分) A、应该让员工觉得企业是关心自己的 B、对员工要有必要的奖惩措施 C、企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念 D、企业应该提供一个良好的工作环境 (5/10)、管理计划的作用在于（