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安全教育培训计划 安全教育计划] 2011年安全教育培训计划 安全教育培训是一项系统性、长期性和基础性工作, 是为安全生产提供智力和能力支持的重要手段。为全面夯实安全生产工作基础，安全教育培训工作将作为一项重要工作，2011年在公司全面铺开。 一、培训对象：全体员工。 二、培训内容 1. 安全生产相关法律法规、标准； 2. 本岗位安全操作规程及企业相关规章制度； 3. 救护救援知识； 4. 典型案例教育等。 三、培训目标及任务 通过企业内部的安全培训机制，增加基层员工安全生产法律法规知识，促使员工熟练掌握本岗位安全操作规程，增加救护救援知识，增强员工安全生产思想意识，规范员工安全生产行为习惯，夯实公司安全生产教育基础。 四、培训原则 （一）新职工要抓紧培训 主要是指新上岗职工、转岗职工和工作时间短、经验不足的职工。要严格执行未经过厂、车间、班组三级安全教育培训且考试合格者不得上岗的硬性规定。 （二）“不放心”职工要重点培训 对安全意识淡薄, 安全知识缺乏, 操作动手能力差的安全“不放心”职工, 要坚决果断地从岗位上撤下来进行重点培训, 从根本上消除人的安全隐患，坚决克服带“病”上岗的现象。 （三）关键岗位要优先培训 对那些从事易燃、易爆、有毒、有害等关键要害岗位工作的人员, 要进行优先培训, 坚持做到持证上岗。同时, 要按照规定进行年审, 虽有上岗证书, 但年审不合格的