超越自我-个人与组织共赢策略.ppt

超越自我——个人与组织共赢的策略 引 子 工作是人的一生最不可缺少的部分，通过工作你不仅可以赚取生活所需，而且还可以从中实现自己的成就感和满足感。 在工作中，你对工作的态度以及在工作中的表现，在很大程度上将决定你能否获取事业的成功。 超越自我，成为卓越的职业人士，你将成为组织不可或缺的人员。但是，超越自我并不是强调只注重个人的成长与进步，而忽视组织的生存与发展。 与组织共赢，应该成为每一个职业人士的最高奋斗目标。 目 录 一：视敬业为使命 二：具有强烈的责任感 三：要比蚂蚁还勤奋 四：不断提升自己的能力 五：完美执行，不找借口 一：视敬业为使命 敬业，即指一名职业者对待工作的态度必须认真而且负责，一个缺乏敬业精神的人，难以出色地完成工作任务。 第二 把敬业养成一种习惯 把敬业养成一种习惯的人，能够从工作中学到更多的东西，积累更多的经验。 第三 干一行，爱一行，专一行 第四 不只为薪水而工作 工作自然要获得薪水，但这并不是工作的全部。一个人如果只将薪水作为最终奋斗的目标，那么，他将永不可能摆脱平庸的生命状态，也永远不可能有真正的成就感。薪水虽然可以作为工作的目的之一，但是你在工作中所获得的更多的东西却不是工资卡上钱的多少。 第五 不要轻视你的工作 现实生活中，有无数的人终生处于社会的底层，这在很大程度上是由于他们对工作的轻视，和疲于应付。很多人都在为寻找“出头之日”而苦恼，殊不知，成功的机会就潜藏在平凡的职业和卑微的岗位上。只要在自己的岗位上做得更完美、更精确，充分发挥自己的聪明才智，你就能引人注目，最终实现梦想。 第六 尽力做些额外的工作 额外的工作，不仅能够激发人们工作的热情，也能唤醒人们的潜能，这对于那些有能力的人，不失为一种奇妙的心理鼓动。每一个想有作为的职业人士都应该尽力去做一些职责范围以外的事，不要像机器一样只做分配给自己的工作。 二：具有强烈的责任感 二：具有强烈的责任感 二：具有强烈的责任感 * * 第一 敬业，事业成功的基石 当敬业意识深植于职工脑海里，那么工作起来就会积极主动，并会从中体会到工作的快乐，从而获得更多的工作经验和更大的成就。 每个人的职业生涯就像一棵树，如果养育他的土地贫瘠，那树将生长不良。组织的情况好些，一棵树的枯萎不会对其造成致命的伤害；但如果整片土地上的树木成片枯萎，那它也会遭受土壤风化、水土流失等危险。说明一个道理：保持一种敬业精神对待工作，首先受益的是自己，其次才是组织。 事实表明，当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分，敬业的回报就是无限多的关注和无处不在的发展机会。 现代社会中，由于经济的发展，工作机会虽然很多，但你千万不要就此以为有大把的机会等着你，而对目前的工作“横挑鼻子，竖挑眼”，也不要因为对目前的工作不满意就漫不经心混日子。 每一个职业人士，都应该磨练和培养自己的敬业精神，因为无论你将来从事什么工作，到什么位置，敬业精神都是你取得成功不可或缺因素。 一：视敬业为使命 每一位职业人士都希望引人注目，拥有自己的一席之地。那么如何实现这一点呢？办法只有两个： 一个是“干一行，爱一行”，全力以赴做好你手头的工作。作为一名职业人士，只要你手头上有工作，就要以虔诚的心态对待这份职业，即使你不满意于现状。 另一个就是，“爱一行，专一行”，尽快成为在这一行的“专家”。 首先，选定你的行业，可以根据所学专业，也可根据兴趣。 其次，勤学苦练，行业选定后，要像海绵一样，广泛摄取，拼命吸收这一行业中的各种知识。 最后，确定目标，分阶段的，在限定时间内完成学习任务，成为“专家”。 如何成为专家 一：视敬业为使命 为薪水而工作与为事业而工作，其效果是截然不同的。 一：视敬业为使命 一：视敬业为使命 对那些发自内心地为别人着想的勤奋的人，上天是会格外眷顾他的。谁最先领会了这一点，谁就能最先获得成功。 很多年前，美国一位年轻的铁路邮递员，和其他邮递员一样，用陈旧的方法分发着信件。大部分的信件都是凭这些邮递员不太准确的记忆拣选后发送的。因此，许多信件往往会因记忆出现差错而无谓地耽误几天甚至几个星期。于是，韦尔开始寻找新的方法。他最终发明了把寄往某一地点去的信件统一汇集的制度，他的图表和计划吸引了领导们的广泛注意。很快，他得到了升迁的机会。五年后，成为铁路邮局局长，从此踏上了美国电话电报公司总经理的路途。 韦尔以及其他