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深圳市农产品股份有限公司 股激励计划实施细
深圳市农产品股份有限公司
股权激励计划实施细则
第一章 总则
第一条 深圳市农产品股份有限公司(简称“农产品”或“公司”)依据《深圳
市农产品股份有限公司股权激励计划管理办法》(以下简称《管理办
法》)的规定,制定《深圳市农产品股份有限公司股权激励计划实施细
则》(以下简称为《实施细则》或本细则)。除非另有专指,本细则所
涉及的相关名词与《管理办法》中的名词具有相同的含义。
第二条 本细则由薪酬委员会拟定,并报公司董事会批准。
第三条 本细则是公司开展长期激励工作的依据。
第四条 本细则遵循公开、公平、公正和激励、约束相结合的原则。
第二章 认股计划
第五条 薪酬委员会可以在激励期间内,按《信托合同》、《管理办法》和本细
则的规定,分三期实施认股计划。若第三期认股计划实施完毕后,信
托帐户中仍有剩余股票,薪酬委员会可以再补充提交一期认股计划。
补充认股计划的实施方式与前期的认股计划相同。
第六条 薪酬委员会应当根据信托受托人提供的信托帐户中的股票数量,结合
公司的实际情况,确定可以用于当期认股计划的股票数量。但是,第
一期认股计划用于激励的股票数不少于信托持有股票总数的 1/4,不高
于信托持有股票总数的 1/3;第二期认股计划不高于信托持有股票总数
的2/3 ;第三期认股计划应当包括当时信托帐户中尚余的全部股票。补
充认股计划应当包括第三期认股计划实施完毕后,信托帐户中仍剩余
的股票。
第七条 薪酬委员会综合考虑信托帐户中激励股票的数量、激励对象个人所担
任岗位的重要性和个人绩效评估结果,公平合理地制订认股计划,确
定激励对象以及各个激励对象可以认购的股票数量,并制作《认股计
划书》。
第八条 《认股计划书》应当包含以下内容:
第2页
(1) 认购人的姓名、职务、身份证件号码;
(2) 认购人可认购股票数量;
(3) 应缴纳的保证金金额;
(4) 保证金交付期限;
(5) 认购股票的价格及应缴纳的股票认购款总额;
(6) 认购权的条件和有效期;
(7) 股票认购款交付期;
(8) 认购人应当分担的信托报酬和信托费用;
(9) 其他应当规定的事项。
第九条 在激励期间内,薪酬委员会最晚应当每个会计年度开始后的六个月内,
向董事会提交审议所制订的认股计划,但认股计划首次提交的时间除
外。
第十条 董事会应当最晚于每个会计年度开始后的六个月内,以三分之二多数
审议通过薪酬委员会制订的《认股计划书》。
第十一条 公司应当根据董事会审议通过的《认股计划书》,向信托的受托人正式
出具《认股计划书》 ,并附上相应的董事会决议。
第十二条 公司应当根据董事会审议通过的《认股计划书》,向列于《认股计划书》
中的各个激励对象(即认购人)分别出具《认购人认股计划书》,明确
其可认购的股票数量、应缴纳的保证金数额、保证金交付期限、信托
受托人指定的缴款帐户、认购股票的价格及应缴纳的股票认购款总额、
认
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