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融入中心 凝心聚力 为推动公司战略调整科学发展努力奋斗 湖北电建二公司十二届二次职代会工作报告 鄢来辉 二0一0年二月二十三日 各位代表、同志们： 我受公司第十二届职代会主席团委托，向大会作职代会工作报告，请予审议。 一、2009年工作回顾 一年来，在上级工会组织、公司党委正确领导下，公司各级工会组织，认真履行工作职能，围绕企业中心工作，充分调动和发挥广大职工积极性和创造性，为圆满完成全年各项目标任务发挥了积极作用。公司热机公司汽机本体班荣获湖北省“五一劳动奖状”和“工人先锋号”的光荣称号、公司工会获“省公司AAA级标准工会” 等荣誉。 1、融入中心工作，充分发挥主力军作用 劳动竞赛成效显著。2009年，公司工会以 “工人先锋号”为载体，积极开展各种形式的劳动竞赛活动。先后在鄂州、黄石热电、南海等项目部召开劳动竞赛总结表彰和动员大会10余次，投入劳动竞赛经费20余万元，对在竞赛活动中涌现出来的42名一等功臣，97名二等功臣，95名三等功臣和21个先进集体进行表彰，并将一等功臣优先安排疗休养，同时在公司报上开辟专版宣传报道先进事迹，给予职工精神和物质的双重激励，激发了职工劳动热情，有力地促进了公司工程建设。 “金点子”活动激发活力。2009年，改善“金点子”征集、评审方法，试行首先在各项目工会进行金点子初评，再集中到公司评审。先后召开三次金点子评审会，对征集到的160个“金点子”分别进行了评审，有120个点子分别获得一、二、三、四等奖，并将编印的《金点子集锦》在公司范围内进行推广和宣传。 “三节约”活动取得实效。开展了“三节约”典型案例和节约“金点子”征集活动，把“三节约”活动融入到项目建设和经营管理等各项工作中去，引领广大职工强化节约意识，营造节俭氛围，推动企业降本增效。共征集意见275份，有1546名员工参加了此次征集活动，对筛选出的比较有价值的54个建议上报省电力工会，并获得了一个二等奖和一个三等奖，同时公司工会也荣获了优秀组织奖。 2、完善职代会制度，切实推进民主管理 职代会职能不断强化。组织召开了公司第十二届一次职代会暨2009年工作会议，履行了职工民主管理、民主监督的各项程序，使职代会的作用得到更好地发挥。召开了提案审查会议，对职代会征集到的26份提案，进行了认真审查和办理，并在公司内网上公示了提案回复情况。深化厂务公开工作，坚持把关系职工切身利益的事项作为公开的重要内容，不断提高了厂务公开质量和水平。 拓宽民主管理渠道。完善总经理联络员制度，首次在一年内两次召开了总经理联络员会议，使总经理联络员活动成为公司领导与职工群众联系的直通快车、情感的连心桥梁、意见的表达平台。加大职工代表巡视的力度，先后到岳阳、鄂州等项目部组织职工代表对安全保护投入、个人劳动防护用品的发放以及职工关心的热点问题等方面进行巡视检查，倾听职工意见、反映职工呼声。 集体合同制度全面履行。坚持对《集体合同》动态管理，切实做好平等协商集体合同履约落实工作，使职工的合法权益得到有效维护。召开了《集体合同》平等协商会议，对续签的《集体合同》、《女工权益保护集体协议》和即将签定的《劳动安全卫生集体协议》进行了协商，达成一致意见，形成了新的集体合同文本，将在今天的会上签订。 3、搭建岗位成才平台，不断提升职工素质 技术比武扎实推进。公司工会十分注重职工技能的提高,积极开展多种形式的岗位练兵、技术比武活动。机械化公司本着“岗位练精兵，技能大提升”的宗旨，促进了员工不断提高专业吊装技能，先后在黄石西塞山、岳阳等施工现场举办“吊车先生”大赛，有 62位参赛选手通过激烈角逐，侯理想和陈鹏分别获得龙门吊机组和50吨履带吊机组“吊车先生”称号；电控公司把控制班二次接线比武与“巾帼示范”创建活动相结合，打造了二次接线的品牌形象。宜都东阳光项目部开展了焊工技术比武活动和农民工火焊切割技能大赛；焊接技术中心举行金相拍片评定比武，有力地促进检测人员业务技能提升；此外，公司工会还积极参加省公司首届职工技能运动会，童凯荣获焊接技能竞赛个人第二名的好成绩。 班组创建持续加强。积极探索班组建设的管理模式，开展一流班组、一流标杆班组、学习型班组创建，有效地促进了班组管理水平的提升。加大了班组长培训力度，组织开展了两期班组长培训班，选派优秀班组长参加了省公司第一期优秀班组长培训班。热机公司炉本体班荣获省公司2009年度“标杆班组”称号；电控公司高压班、热机公司焊接一班、机械化公司岳阳项目综合班荣获省公司2009年度“一流班组”称号。 导师带徒不断深化。2009年，公司工会与人力资源部一道积极开展“师带徒”活动，为46名师傅兑现了带徒津贴和满师奖金，同时在黄石热电项目部举行了2009年“师带徒”活动启动暨师徒签字仪式，全年公司共有57对师徒签定合同，为公司新人的成长提供了条件。 女工素