- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
开展三项活动工作任务明细表
开展“三项活动”工作任务明细表
活动 项目 任务内容 基本要求 行
政
程
序
年 重大
行政
决策
程序 (1)促进班子民主、科学和规范决策 在重大行政决策出台前应认真进行调查研究,严格落实听证制度,听证会应当制作笔录,并交听证参加人签字或者盖章。听证主持人根据笔录制作的听证报告应当作为重大决策的重要依据。 (2)重大行政决策责任追究制度 完善行政决策监督制度,健全行政决策责任追究制度。
规范
性文
件制
定程
序 (1)明确规范性文件制定规程和基本要求 制定规范性文件实行统一登记、统一编制登记号、统一公布制度。凡是出台规范性文件,起草单位要先行调查研究、先行征求意见、先行进行合法性审查,没有经过以上程序的,不上会研究,不印发执行。 (2)规范性文件定期清理 根据要求定期对制定的规定性文件进行全面清理,及时公布现行有效的和已经失效的规范性文件目录,方便公民、法人和其他组织查询。 (3)规范性文件合法性审查 严格遵守法定权限和程序,所有规范性文件都要由法制机构进行合法性审查。合法性审查由制定机关的法制机构负责,分别就制定主体、权限、程序、内容、形式是否合法进行审查,并向制定机关提交合法性审查报告。
行政
执法
程序
(1)树立严格执法理念 忠实于法律法规,正确理解法律精神,准确适用法律条文,严格履行法律规定的职责和程序。 (2)严格行政执法程序 遵循法定顺序,依照顺序做好行政行为的启动、受理、调查取证、听证、决定、送达等工作,不能颠倒顺序,不能省略法定环节。 (3)健全执法监督机制 建立错案追究制度,对故意或明显过失行为导致行政诉讼败诉或行政复议被撤销的,要追究相关人的责任。 法制
宣传 加大法制宣传力度 采取培训、送法上门、集中宣传等方式,组织专题法制宣传活动;积极开展普法宣传月活动,推动法律进乡村、进社区、进企业,深入基层和企业一线做专场讲座和法律服务。
基
层
基
础
建
设
年
基本
制度
建设
情况
(1)健全领导会议制度 坚持党委会、局长办公会、碰头会、局务会,确保科学决策、民主决策、依法决策。 (2)健全完善业务工作制度 明确工作职责,规范工作流程,严格工作要求,强化监督管理。 (3)完善内部管理制度 健全完善职工休假和考勤制度;健全完善政务公开制度、政务值班制度、保密工作制度、信访工作制度、档案管理制度;健全完善基金管理、基金预决算、基金调剂和经办管理内部控制制度,完善窗口单位公共服务基本规范和服务制度;健全完善规划计划编制管理制度、事业发展年度综合考核制度、统计制度,规范财务管理制度、固定资产管理制度、招标采购制度、公务接待制度、车辆及驾驶员管理制度、文印登记制度和办公用品领用登记制度;完善公共服务行为投诉认定及处理制度。内部管理制度健全,坚持用制度管人、管事、管钱、管权,使日常工作有章可循、运转有序。 (4)进一步加强对制度的清理完善 及时进行补充、修订,形成更加完善的制度体系。
基础
资料
建设
情况
(1)严格执行档案管理办法 明确文件资料归档范围,划分档案保管期限;业务资料装订成册,要有资料专柜,立卷归档;档案资料登记齐全,建立索引目录;按照《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》,坚持“谁办谁建、随办随归、专人管理、安全适用”的原则,实行标准化、程序化、具体化的档案管理办法。 (2)做好基础资料的收集、研究、整理工作,加强基础资料建档 对上级党委、政府和人力资源和社会保障部门下发的相关文件,以及上级领导对人力资源和社会保障部门工作的指示、批示建档;各类会议、重大活动文件资料,如外出参加会议需将会议材料及会议情况汇报材料建档,单位主办会议则需将会议方案、领导讲话、会议材料、会议记录(纪要),以及文字、音像、实物等全套资料建档;对本单位在业务工作中形成的工作计划、总结、请示、报告以及印发的其它文件资料和电子文档建档;对本单位机构、人员基本信息和固定资产及管理使用清单建档。 (3)健全完善基础数据库,加强数据资料分析,为科学决策服务 对业务工作所涉及的重要基础数据和统计分析资料建档;对业务工作涉及的重要基础数据资料,与业务工作相关的专题研究资料,包括历史沿革、国内外最新研究成果和发展动态等资料建档;对工作中出版的书籍、本单位获得的各种奖励建档;对单位大事记和业务工作台帐建档;对其它相关资料建档。 (4)健全和完善基础资料交接和管理制度 加强对工作人员业务素质的培养,定期开展培训活动;对所保管的业务数据、资料要及时办理交接手续,确保基层基础建设资料的连续完整,防止重要信息资料的流失。 基本
能力
建设
情况
(1)制定基本能力建设总体目标 建设一支政治强、业务精、作风硬能打硬仗的高素质专业
您可能关注的文档
- 广林星云那些爱在太阳上遛达地萌物们.pdf
- 广电企业企业文化宣传册脚本(多篇).doc
- 广电网络公司工会成立大会领导致辞(多篇).doc
- 广西上半教师资证笔试考试指南.PDF
- 广西专业技术人员创新和创业能力建设考题和答案最全.docx
- 广西公务员网络培训《广西主体功能区规划》最全试题和答案9.doc
- 广西壮族自治区府采购中心广西经贸职业技术学院安全管理.doc
- 广西大学行健文理学院2.doc
- 广西急诊和医学救援人才小高地·广西高校急诊医.doc
- 广西普通高中学业水平考试9.PDF
- 白天晚上教学课件.ppt
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市事业单位招聘急需紧缺岗位目录(第一批)笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 画西瓜教学课件.ppt
最近下载
- 高中物理万有引力与航天模拟专题.doc VIP
- 《教父(1972)》完整中英文对照剧本.pdf VIP
- ABB喷涂机器人生产节拍提升的改进实施工艺方案.pdf VIP
- 航天电器产品手册y50系列电连接器.pdf VIP
- 2025年广水市城市社区专职工作者招聘85人考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 二年级语文暑假习题二.doc VIP
- 房建工程监理实施细则样本合集(207页).docx VIP
- 2018-2024年海峡杯数学竞赛真题及答案(二年级).pdf VIP
- 数据处理与信息共享合作协议.doc VIP
- 2023-2024学年辽宁省实验中学、大连八中、大连二十四中、鞍山一中、东北育才学校高一下化学期末检测试题含解析.doc VIP
文档评论(0)