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人力资本与养老基金增长的实证分析 摘 要：社会人力资本存量影响RD部门的生产率水平，并且共同决定了经济的均衡增长率。经济稳定健康的增长决定着职工工资总额的稳步增长，进而促进养老基金持续性增长。本文通过实证分析进一步推导出社会人力资本存量的增加及RD部门的生产率的提高对养老基金的增长有显著影响，并提出我国养老基金长期持续稳定增长的政策措施：1.增加人力资本存量；2.提高RD的生产率水平。 关键词：人力资本 经济增长 养老基金 一、引言 人力资本是人们投入经济运作过程中的有价值的知识、技能和经验的总和。人力资本通过接受教育、经验积累以及营养保健等方式形成。社会养老保险则是以老年人的生活保障为标的，通过再分配或者储蓄的方式建立养老基金，用以支付老年生活费用的社会政策或制度，是一种在国家法律或法令保证下为达到既定社会目标而实施的一种强制性措施，能发挥社会调节器、缓冲器及稳定器的功能。 罗默（Romer,1990）新经济增长理论表明，经济增长与人力资本存量成正比，与RD部门的生产率成正比，与时间贴现率成反比，而与人口规模无关。人力资本存量及对RD部门的投入量又影响着RD部门的生产率，因而人力资本是经济增长的源动力。养老基金的收缴由职工总数、征收比率、职工工资以及征收期等因素决定，除职工工资外，其它因素相对较稳定，而职工工资总额是社会总产出的一部分，是GDP的一定比率，因而其增长受经济增长影响。进而我们可以推导出养老基金的增长受社会人力资本存量及RD部门的生产率影响，要保持其持续、稳定增长必须采取有效措施提高社会人力资本存量及RD的生产率水平。本文就以上逻辑进行模型构建与实证检验。 二、人力资本存量、RD部门的生产率对经济增长影响的实证分析 （一）模型构建 索洛（Solow,1957）在其经济增长模型中加入了技术进步因素，并将人均产出的增长中由技术进步引起的部分和由人均资本占有量变化引起的部分区分开来，经过推导得出结论：经济增长主要来源于技术进步和人均资本存量的增长（资本深化）。稳定的均衡人均收入增长率就等于技术进步率，在技术条件相似的情况下，各国的人均收入增长率将趋于相等。索洛的技术进步增长模型很好地解释了经济增长对技术进步的路径依赖，发现了经济增长最重要的源泉是科技知识的增长，但没有对技术进步作出满意的解释，不知道科技进步从哪里来，又是如何体现的，实际上技术进步一方面通过接受教育人格化于具体劳动者身上，另一方面新技术应用于实际生产，通过经验积累人格化于具体劳动者身上，这些都表现为人力资本存量的增长。 罗默新经济增长理论指出一种知识可以从两个方面来对生产活动起作用，一是导致新设计和新产品的生产，二是增加了知识存量，提高了劳动者的生产效率。为将知识的这种特性纳入模型中，罗默将知识分为以人力资本为载体的部分H和不以人力资本为载体的部分A。A独立于任何个体存在，可随着积累而无限增长，而积累的总知识对所有的人都是同样的。罗默将经济分为三个部分：RD部门、中间产品生产部门和最终产品生产部门。RD部门使用人力资本和现有知识存量生产新的知识，其产品形式是用于生产新的资本品的设计，并把这种新设计出售给中间生产部门；中间生产部门利用这些新设计和一部分过去的最终产出生产出大量的新的资本品，卖给最终产品生产部门；最终产品生产部门使用劳动力、人力资本和一组资本品生产最终产品，其产出用于消费和生产新的资品本。 假定人口和劳动力供给是给定的，人口中的总人力资本量是固定的，即L，H都保持不变，则有： （2.1） 其中HY是用于最终产品生产部门的人力资本数，假定实物资本可以分解为若干不同的具体资本品，则作为生产投入的资本品集合是是某种资本品的投入量。由于A随着新资本品的发明而增加，所以A可以代表资本品的种类数，资本品集合可以另写为则（2.1）式可改写为： （2.2） 对中间生产部门，将过去生产的而未用于消费的最终产出的积累看作总资本存量K，则资本增量方程为： （2.3） 假定需要使用单位的最终产品来生产一单位资本品，则 （2.4） 对于RD部门来说，如果一个研究者用的人力资本和的知识存量生产一种新设计，则他的生产方程是，是生产率参量，对所有的人来说，所能利用的知识总量都是当时社会总知识存量，对所有的人的研究加总，得到知识进步方程为： （2.5） 其中是从事RD的人力资本总量，经济中的人力资本总量是最终产品生产部门的人力资本总数和RD部门所使用的人力资本数之和，即，这里人力资本的作用一是导致新技术产生，二是提高劳动生产率。 如果把作为不同商品指数的看作是连续变量，令表示投入的各种资本品的平均数，则（2.4）式