监理公司员工手册2010版.docVIP

XX监理公司 员 工 手 册 二0 一0 年 七 月 一日发 布 前 言 XX监理公司热忱地欢迎您的加盟，衷心祝愿您在新兴的工程建设咨询监理服务事业中施展才华，谋求发展，手册》是根据公司发展的战略蓝图、致力建设的企业文化作为指导方针，同时依据国家有关法律、法规编制。她将为您更好地了解公司的概况、公司的发展前景，以及公司的规章制度，明确您进入XX后享有的权利，必须履行的义务，以及应当遵守的工作规范和行为准则。 XX监理公司是按照现代企业制度组建的有限责任公司，隶属XX省实业集团公司管理。公司筹建于二00五年六月，经过五年多的艰苦创业，公司目前拥有数千万元资产和300多名高素质的员工队伍，并在省内、外设立了10余个分支机构。公司具有国家核准的从事多项专业工程建设监理的甲级资质，以及建设工程咨询、项目管理、系统集成等经营资质，主要承接省内外各类通信工程、建筑工程及配套工程建设项目的可行性研究、工程设计、系统集成、网络优化、招（投）标代理、施工监理和工程咨询等服务业务。公司从创建开始就坚持高起点、高标准、严格要求，精心组织、科学管理、规范运作，目前已在全国通信行业享有较高的知名度和良好的企业信誉。 公司在致力发展经营业务，实现公司做强做大目标的同时，始终坚持以人为本，把认真负责和富有效率的员工作为XX的最大财富。公司实行骨干员工持股制度，以增强员工主人翁意识，发挥员工民主管理企业的作用；不断加强企业文化建设，在全体员工中培育和弘扬“团结、诚信、求实、卓越”的企业精神；坚持“守法、诚信、公正、科学”的监理准则；树立“提供一流服务，满足业主需求”的公司核心价值观；形成“精品工程是项目监理部集体智慧结晶”的团队意识；实现“以工程建设监理为主营，逐步扩展至工程建设全方位的咨询服务，把公司办成全国通信行业一流的工程咨询服务企业”的发展目标。 目 录 公司概况………………………………………………………5 公司的发展规划………………………………………………6 公司文化建设…………………………………………………8 员工的权利和义务……………………………………………10 员工守则………………………………………………………11 第一章 总则……………………………………………….11 第二章 员工聘用管理…………………………………….11 第三章 工作时间与休息、休假………………………….13 第四章 薪酬、保险与福利制度………………………….15 第五章 培训与教育……………………………………….17 第六章 安全生产与劳动保护…………………………….18 第七章 行为规范与纪律………………………………….18 第八章 奖励与处罚……………………………………….20 第九章 公司民主管理制度……………………………….22 第十章 劳动关系争议的处理…………………………….23 第十一章 员工离职……………………………………….24 第十二章 附则…………………………………………….26 公 司 概 况 XX监理公司是按照现代企业制度组建的有限责任公司，具有国家建设部和信息产业部核准的工程建设监理甲级资质，隶属XX省实业集团公司管理。公司筹建于二00五年六月，经过五年多的艰苦创业，目前公司拥有数千万元资产，300多名高素质的员工队伍。公司从创建开始就坚持高起点、高标准、严格要求，精心组织、科学管理、规范运作，目前已在全国通信行业享有较高的知名度和良好的企业信誉。 公司主营通信和建筑工程建设监理业务，并正在向项目管理、系统集成及工程建设咨询的全业务范围拓展。五年来，经营业务合同收入每年以成倍的速度递增，2010年已接近XX万元。受监理的工程项目竣工验收合格率达100%，优良率达40%左右，多个项目获得部、省优质工程奖。公司的监理服务受到广大业主的认可和信赖。 公司现设有综合办公室、工程管理部和财务部三个职能部室；通信工程部、建筑工程部和本地分公司（直属）三个业务部门，另在省内、外设立了10余个分支机构。公司拥有一支300余名高素质的员工队伍，其中具有建设部和信息产业部等监理工程师资格的员工近百名；具有各种高、中、初级专业技术职称的员工占85%以上。 公司有健全的党、团、工会组织，并按照各自的章程开展各项活动。公司2008年、2009年连续两年荣获省局级文明单位的称号。 公司发展规划 XX监理公司是在我国市场经济体制确立、政府职能转变、工程建设与世界经济接轨，推行工程建设监理制的形势下，把握机遇，应运而生的新兴高智能服务型企业。成立伊始，公司的决策层就坚定地