2016年安全文化宣传资料(综合管理科).docVIP

安全文化四层次五大专业 四层次：理念文化、制度文化、行为文化、物质文化(熟记)。 五大专业化：生产组织安全、设备设施安全、工艺系统安全、员工塑培安全、项目建设安全(熟记)。 集团公司安全理念文化（9条） （顺序：核心价值、愿景、使命、目标、管、人、预、行、责） 一、安全核心价值观：安全生产，幸福生活(熟记)。 释义：安全核心价值观是最基本的安全信仰，是判断一切言行的根本原则。公司认为安全是企业最大的效益，是员工最大的福利，把安全作为北元生产经营管理的头等大事，在保障员工生命安全与健康的前提下，让员工充分分享企业发展成果，创造幸福多彩新生活。 二、安全愿景：建设本质安全企业，打造行业安全典范(熟记)。 释义：建设本质安全型企业是搞好安全工作的根本，是消除和减少安全隐患、杜绝重大事故的重要手段，是全面加强安全基础管理、建立安全长效机制、健全安全文化体系的重要内容。公司始终致力于本质安全型企业的建设，实现人、机、环的高度和谐匹配和系统长周期安全运行，努力打造氯碱行业的安全标杆和典范。 三、安全使命：努力营造自律自控的生产与生活环境(熟记)。 释义：要建立个体行为纠正、群体氛围营造、组织行为诊断相结合的行为养成体系，实现公司各层面的自律自控。同时，要营造良好的环境，使全员在安全文化环境影响下做到自律自控。 四、安全目标：零伤害，零污染(熟记)。 所有的伤害都是可以预防的，是安全信条的核心。实现零污染，是企业清洁生产质量管理的目标。 五、管理理念：专业安全管理，安全专业管理(熟记)。 释义：“专业安全管理”就是各专业各工种不同岗位都应该一岗双责，做好业务的同时加强安全管理。“安全专业管理”就是安全管理的人员必须了解安全法律法规、安全管理知识、安全技术知识，实现安全工作的专业化管理，真正为公司保驾护航。 六、人本理念：员工的生命安全与健康高于一切(熟记)。 释义：“员工的生命安全与健康高于一切”是珍爱生命、关注民生、尊重人权的重要内容。公司始终关注人本，强调发展决不能以人的生命和健康为代价，从根本上践行生命与健康至高无上的安全人本思想。 七、预防理念：一切风险皆可控制 ，一切事故皆可预防(熟记)。 释义：任何作业活动都存在风险，只要通过科学辨识，风险是可以被识别的，控制措施得当，就不会升级到事故。“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”包含着对安全管理工作的高度责任感和使命感，要求我们转变安全思维模式和行为工作模式，时刻保持清醒的头脑，超前控制，让安全管理渗透进全员、全方位、全过程之中。 八、行为理念：依法依规 杜绝三违(熟记)。 释义：安全生产是企业永恒的主题，是企业经济效益和社会效益得以保证的基础，也是企业实现可持续发展的重要保障。不论企业还是员工都必须在依法依规前提下，做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律，降低不安全行为所造成的安全隐患，为公司的安全平稳发展奠定坚实基础。 九、责任理念：人人都是安全员(熟记)。 释义：安全管理，人人有责。公司明确管生产经营必须管安全、管业务必须管安全，只有人人参与、从我做起，才能实现安全生产，安全生产责任制才能真正得到落实。 八大员工救命法则(熟记) 1.绝不在悬吊物下停留或经过，否则将危及你的生命安全与健康。 2.绝不触碰运行设备的转动部位，否则将危及你的生命安全与健康。 3.绝不私自拆除或停运安全防护设施，否则将危及你和他人的生命安全与健康。 4.绝不进入未经批准的受限空间，否则将危及你的生命安全与健康。 5.绝不进行未经验电的电气检修作业，否则将危及你和他人的生命安全与健康。 6.绝不使用不符合规定的防坠落用品进行高处作业，否则将危及你的生命安全与健康。 7.绝不在未正确佩戴特殊劳动防护用品的情况下进入危险区域，否则将危及你的生命安全与健康。 8.绝不违章指挥和强令他人冒险作业，否则将危及你和他人的生命安全与健康。 十大安全“保命”条款(综合管理科适用2条)(熟记) 1.动火作业：清除周围可燃物，实施隔离，分析合格作业，否则不作业。 2.高处作业：确认地面安全警戒、系好安全带作业，否则不作业。 六大安全“零伤害”条款(综合管理科识别4条)(熟记) “零伤害”条款： 1.手持电动工具作业：确认工具绝缘合格，护罩齐全作业，否则不作业。 2.登梯作业：扶梯登梯，不扶不登。 3.动土作业：电气、工艺未确认不作业。 4.断路作业：警戒不设立，不作业。 六大安全行为规范 （员工安全基本行为规范、检维修规范、交接班规范、安全责任区规范、隐患排查规范、四安全） 员工安全基本行为规范 一、行走规范(熟记) 1.靠右侧行走，横穿道路须走斑马线。2.厂区内走人行通道、厂房内走安全通道。 3.行走时严禁追逐、打闹。 二、骑车、驾车规范(熟记) 1.骑车禁止接打手机。