形象塑造仪容化妆2.pptVIP

化妆与仪容 一、概念 仪容：是指人的容貌，主要是指人的面部和头部，是个人形象的重要组成部分之一。 仪容的构成： 静态：头发的多少和颜色、脸型、肤色、胖瘦、五 官等。 动态：举止和表情。 举例：明星的美即静态+动态。 化妆与仪容 好的面容是人的第一张名片，也是给交往对象留下感官印象最直接的部位。所以，处理好个人面容是打造个人形象的基础。 心理学与个人形象 1、首因效应 也叫“第一印象”效应，是在短时间内以片面的资料为依据形成的印象。心理学研究发现，与一个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象。这一最先的印象对他人的社会知觉产生较强的影响，并且在对方的头脑中形成并占据着主导地位。 鲜明、深刻而牢固的第一印象，会给人形成一种固定的看法，影响甚至决定着今后双方的交往关系，在社会知觉中起重要的作用。 案例：一个新闻系的毕业生正急于寻找工作。一天，他到某报社对总编说：“你们需要一个编辑吗？”“不需要！”“那么记者呢？”“不需要！”“那么排字工人、校对呢？”“不，我们现在什么空缺也没有了。”“那么，你们一定需要这个东西。”说着他从公文包中拿出一块精致的小牌子，上面写着“额满，暂不雇佣”。总编看了看牌子，微笑着点了点头，说：“如果你愿意，可以到我们广告部工作。” 这个大学生通过自己制作的牌子表达了自己的机智和乐观，给总编留下了美好的“第一印象”，引起其极大的兴趣，从而为自己赢得了一份满意的工作。这种“第一印象”的微妙作用，在心理学上称为首因效应。 2、晕轮效应 又称“光环效应”，指人们对一个人良好或不好的总体印象，会影响到人们对这个人目前和将来所具备的各项品质的推测和判断。 专业应用： 客户看到物业管理人员的头发梳理的纹丝不乱，皮鞋表面光亮无尘，就会认为这位工作人员在工作中也会稳重严谨、一丝不苟。整洁的头发和干净皮鞋会形成一个好的“光环”，将这位工作人员的所有特征笼罩在这个良好的光环下面。 反之，客户发现物业管理人员的头发油腻、有味、脏乱、掉头屑，客户会推论工作人员的精神状态消极颓废，对工作敷衍了事。那么在以后的交往过程中，始终会被消极否定的光环笼罩，被对方判断各项素质差。 3、近因效应 是指在总体印象形成过程中，新近获得的信息对人们认知的影响，远远大于以往所获得的信息。这是因为，在印象形成过程中，人们对原来的印象逐渐淡忘，当有新信息进入视野时，容易对人们的感官产生新的刺激，从而形成最新的印象，直接影响人们的认知和判断。 案例：小菲和小玲是一对多年的好朋友。小菲比小玲大一岁，平时就像姐姐一样关心小玲。小玲从心底里感激小菲，把小菲当作知心朋友。每次小玲在学校受了同学的欺负，小菲总是挺身而出，极力维护她。大家都知道她们关系非常密切。可是最近，小菲和小玲却因为一件小事闹翻了。　 小玲生气地对别人说：“我把她当姐姐一样的尊重，她却这样对待我。”“唉，我对她一直都很关照，却因为最近得罪了她一次，她居然就不理我了。”小菲很伤心地说道。原来，小玲因为小菲最近一次“得罪”了她，便把以往与小菲的友情全给抹杀了。从此，两人形同陌路。 面必净，发必理，衣必整，钮必结； 头容正，肩容平，胸容宽，背容直。 气象勿傲勿暴勿怠； 颜色亦和亦静亦庄。 ——南开中学容止格言 适度化妆 商务交往中必须始终不懈地精神焕发、神采奕奕。显然，商务人员如果稍有懈怠，显得无精打采、蓬头垢面，是绝不许可的。 在商界，绝大多数工作环境许可的单位，都要求自己的职员，不分男女老幼，一律在工作岗位上“严阵以待”，必须作到：化妆上岗、淡妆上岗。 对自己的容貌上的某些缺陷加以弥补，以期扬长避短，使自己更加美丽，更为光彩照人。 经过化妆之后，人们大都可以拥有良好的自我感觉，身心愉快、振奋精神，缓解来自外界的种种压力，而且可以在人际交往中，表现得更为开放，更为自尊自信，更为潇洒自如。 或许正因为如此，有一位哲人曾经发表高论说：“化妆是使人放弃自卑，与憔悴无缘的一味最好的良药。它可以让人们表现得更加自爱，更加光彩夺目。”  第一，要求职员化妆上岗，有助于体现单位的令行禁止和统一性、纪律性，有助于使其单位形象更为鲜明、更具特色。一句话，这样做乃是塑造单位形象之必需。 第二，要求职员化妆上岗，意在向商界的交往对象表示尊重之意。 在商务交往中化妆与否，绝非个人私事，而是被交往对象作为一个尺度，来判定商界人士对其尊重的程度。 在对外商务交往中，这一点表