技工学校2012年上半年工作总结.doc

江陵县技工学校2012年上半年工作总结 （2012年7月） 江陵县技工学校2012年上半年在董事会和学校校委会的正确领导下，全体教职员工认真贯彻落实上级有关文件精神，在学校整体及各科室工作职能、教职工工作态度等方面，重点整顿教师工作不作为、慢作为，缺乏责任心、事业心，满足现状、不思进取和纪律松懈，上班迟到、早退，影响工作效率的问题。通过学习文件，查找不足，全体教职人员精神面貌有了新的改观。 在2012年普遍生源匮乏的情况下，春季招收（预录）新生403人，江陵县在岗幼师学历教育培训54人。在技能就业培训方面，江陵县复员退伍军人技能就业培训76人，在岗幼师技能培训55人。就业实习方面，安排2010级学生就业实习106人，2011级校外教学实习学生24人。 本学期开学以来，主要做了以下几方面的工作： 一、招生工作 进入5月，学校春季招生（预录）工作正式启动 。从5月7号开始，截止5月11号学校预录新生403人。结合学生实际情况初始建立6各班级。即：3个中职班（这3各班学生不参加中考），3个普高班（参加中考）。中职班学生重点安排了机械加工制作、计算机平面设计、电子电工实习操作、美术、茶艺等5个专业项目实习活动，于6月28日放暑假。普高班以复习备考为主，这3个班级的学生于6月20全部参加统一中考。中考结束后学生放假，7月4日到校填报志愿再放暑假。今年招生数争取在去年的基础上上升 %。 二、yiyi完善教学管理，保证教学目标计划的实行 （一）强化管理，减少教学工作中的失误。 1．常规管理。本学期以来，除了抓好正常的常规教学管理和和对教师的考核评估外，还着重抓了稳定教学秩序、填补教学漏洞的管理工作。在教学过程中，教务科加大了教学巡查力度，严格各项检查考评制度，尽力杜绝教学常规工作中的失误现象。本期失误 人次。 2．教学管理。建立完善并加大了学生对教师教学工作的评价考核力度，每月收集一次学生对任课教师的教学意见，并实行量化、评分。学期末前我们组织学生对8个班级29位主要科任教师以文字记录评价加评分的方法进行了座谈评教活动，以下是学生 评教谈话评分结果： 序号 姓名 数控班 商幼班 高考班 计算机 电子班 12级一班 12级二班 12级三班 平均值 1 张庆华 83 　 85 　 　 　 　 　 84 2 文青海 85 　 　 　 　 　 　 　 85 3 陈永芬 92 90 　 91 93 　 94 　 92 4 高建松 　 　 　 91 92 　 90 91 5 关艳莉 86 　 　 　 　 　 　 86 6 林光松 95 90 93 89 91 92 　 94 92 7 张 坤 　 　 86 　 88 75 　 84 8 齐晓明 82 83 　 　 　 　 　 83 9 王亚芳 82 　 　 　 　 　 　 82 10 全滢滢 80 89 　 87 83 　 　 85 85 11 刘 颖 83 84 83 　 　 　 　 84 12 姚 华 92 　 　 　 95 93 96 94 13 郭新民 85 　 　 　 　 　 　 　 85 14 廖德娟 82 　 　 77 78 　 79 15 徐大海 86 　 86 82 　 　 　 85 16 蔡 彪 　 　 86 　 　 　 　 86 17 周昌平 75 　 　 印象模糊 76 　 　 77 76 18 魏 倩 88 87 　 87 86 86 86 86 19 连立琼 74 　 　 　 　 　 　 75 20 余劲松 82 88 85 88 88 82 87 78 85 21 田 浩 　 87 　 　 　 　 　 87 22 周小妹 　 91 　 　 85 88 　 88 23 侯南北 　 　 86 　 　 　 　 　 86 24 华平远 　 　 　 　 　 87 　 　 87 25 齐家坤 　 　 　 　 　 　 　 　 26 王 欢 　 　 　 　 　 85 　 　 85 27 孙先文 　 　 　 　 　 87 　 　 87 28 黄银春 　 　 　 　 　 　 73 　 73 29 王红军 　 　 　 　 　 　 　 76 76 我们把学生的意见及时反馈给主管部门领导，这样，对教师的教学管理工作更具针对性。 （二）加强教学过程管理力度，稳定教学秩序。 学校对教学常规考核评估，是对教学过程和教学效果规范管理的重要手段，也是保证教学工作顺利进行的必要措施。本期基本上做到了教学秩序规范化、制度化。学校教学常规的各项考核工作有章可循，重点抓了以下考核评估工作： 1、教学过程管理。 教务处组织教师认真学习学校教学管理细则，督促落实并加以实施，使