2018至2012年度全国高等教育自学考试行政组织理论试题(有答案).docVIP

  • 26
  • 0
  • 约9.31万字
  • 约 36页
  • 2018-06-04 发布于江西
  • 举报

2018至2012年度全国高等教育自学考试行政组织理论试题(有答案).doc

2018至2012年度全国高等教育自学考试行政组织理论试题(有答案).doc

全国2005年1月高等教育自学考试 行政组织理论试题 课程代码:00319 一、填空题(每空1分,共15分) 1._____组织__是社会的细胞,社会的基本单元,是人们实现共同目标的工具。 2.从1982年起,我国政府就开始了行政组织的改革。 3.法国1958年的宪法改革规定,总统和总理都享有最高行政权,这种现象被法国行政学者称之为“行政二头制”。 4.在公元前6世纪至公元前1世纪,罗马建立了罗马系统分析五权宪政思想是对西方资产阶级三权分立理论的重大发展。 7.在同一层级,按地区设置行政组织的基础是行政区划。 8.分离制是实行二元领导的组织体制。 9.以行政组织设置的久暂为标准,行政组织可以分为常设机关和临时机关。 10.唯意志论的行政文化认为,行政组织首脑的权力来自超凡人的超人意志。 11.建立行政组织良好的群团关系,采取的途径和方法是:使群团目标与组织目标一致和增强群团的内聚力规制型管理的职能分权化 1.决定各个阶级对同一种行政组织有着某种相同的评价,这是行政组织的(B)。 A.阶级性B.社会性C.权威性D.系统性 2.中国的王位世袭制度创立于(B)。 A.商朝B.夏朝C.周朝D.秦朝 3.企业家政府组织理论指出政府的中心工作应是(C)。 A.协调B.指挥C.决策D.计划 4.在中国历史上第一次明确提出“民为贵,君为轻”的思想的是(A)。 A.孟子B.老子C.荀子D.孔子 5.行政组织微观纵向分工所形成的职责关系中,中层行政组织为(D)。 A.决策层B.管理层C.技术操作层D.协调指挥层 6.实行首长制最典型的国家是(A)。 A.美国B.日本C.英国D.德国 7.街道办事处是(A)。 A.派出机关B.分支机关C.合署办公机关D.地方行政机关 8.从历史传统来看,自秦始皇建立统一的中央集权制以来,历代封建王朝在边远的少数民族地区都设置了一些与内地汉族地区不同的特殊行政组织,其中元明清时期设置的是(D)。 A.边郡制B.羁糜府制C.刺史制D.土司制 9.下列因素中,属于组织摩擦产生的客观原因的是(A)。 A.角色摩擦B.目标与利益的不同C.价值观念的不同D.性格爱好的不同 10.规制型管理盛行于(B)。 A.农业社会B.工业社会C.后工业社会D.信息社会 三、多项选择题(在每小题的五个备选答案中,选出二至五个正确的答案,并将正确答案的序号分别填在题干的括号内,多选、少选、错选均不得分。每小题2分,共10分) 1.构成行政组织的精神要素包括(BDE)。 A.人员B.目标C.经费D.权责结构E.人际关系 2.秦汉时期实行的三公九卿制中,三公是指(ACE)。 A.丞相B.太宰C.太尉D.御史中丞E.御史大夫 3.巴纳德认为:组织作为一个协作系统,必须具备的要素有(ACE)。 A.共同的目标B.协作的意愿C.信息D.良好的人际关系E.权责体系 4.目标在组织变革中所起的作用主要有(AD)。 A.定位作用B.规范作用C.导向作用D.定向作用E.指导作用 5.编制管理工作规范化包括(BCD)。 A.规范化B.标准化C.制度化D.程序化E.民主化 四、判断说明题(判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”,并说明理由。判断正确得1分,说明正确得2分;判断错误,全题不得分。每小题3分,共12分) 1.从公元前30年梭伦登上罗马政治舞台开始,罗马确立了绝对专制的元首制度。(×)错。从公元前30年屋大维登上罗马政治舞台开始,确立了绝对专制的元首制度。 2.中国早期的行政组织思想远远落后于西方国家早期的行政组织思想。(×)错。中国早期的儒家行政组织思想是公元前551-公元前479年,比西方国家柏拉图(公元前427-公元前347年)的行政组织思想要早。 3.宏观纵向分工下的不同层次之间是指导与被指导的关系。(×)错。行政组织的宏观纵向分工是反映不同层级政府之间的分工,是以层级制为基础的垂直分工。 4.我国检察院、法院、司法部、公安部等政法机关所使用的编制仅属于行政编制。(×)错。我国检察院、法院、公安部、司法部等政法机关所使用的编制既是行政编制又是专项编制。 五、名词解释(每小题3分,共12分) 1.混合制:混合制是指行政组织中,一部分行政管理工作由委员会决策、另一部行政管理工作由首长本人决策的领导体制 2.组织摩擦:组织摩擦是指行政组织中两个以上的人或群团为了达到各自的利益而形成的彼此对立、争执与争斗的关系。 3.情感型管理:情感型管理是一种在行政组织中有选择性地增加情感投入,满足组织成员的感情和心理需要,以提高组织绩效水平的管理方法。 4.政府职能市场化 六、简答题(每小题5分,共20分) 1.简述行为科学时期行政管理理论的不足。答:行为科学时期行政组织理论存在明显的不足:过分偏重对人的行为的研究,贬低了组织结构、法规与制度对行政组织

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档