把重品行的要求体现到干部工作全过程.docVIP

把“重品行”的要求体现到干部工作全过程 “讲党性、重品行、作表率，是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的新要求。在组织工作中认真贯彻落实这一要求，一个重要方面就是要把重品行的要求体现到干部工作的全过程，以此推动党员领导干部的作风建设。品行，是一个人在社会活动中表现出来的具有一贯性的品格和行为方式的总和，是衡量一个人道德面貌的重要标志。在中华民族的历史上，重品行一直是修身的核心内容，是齐家、治国、平天下的基础。品行好，才能以德服人，做到与率众；品行不好，绝不可能做出利国利民的大事业。我们党自成立以来，始终把重品行作为对党员干部的基本要求。这是保持党的先进性的题中应有之义，也是赢得人民群众的信任和支持的必然要求。一个干部的品行好坏不是与生俱来的，是个人道德修养和社会实践的结果，是其世界观、人生观和价值观的反映。剖析近年来一些蜕化变质的党员干部，一个共性的因由就是品行缺失。因此，必须把重品行、抓品行、看品行作为党的干部工作的一个重要内容，并贯彻落实到干部教育、培养、考核、任用、管理和监督的各个方面，体现到干部工作全过程。把品行好作为选人用人的基本尺度。选人用人的基本标准是德才兼备、以德为先。品行是德的基本内容。选拔任用干部必须把品行作为衡量干部德的基本尺度，树立注重品行的用人导向。选拔任用一个品行高尚的领导干部，可以影响和带动一大批干部加强品行修养，使那里风清气正、事业兴旺；如果不