2008中国企业十大关注.docVIP

2008中国企业十大关注 “这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代”。一百多年前，英国文学家狄更斯在其名著《双城记》中感叹他所面对的时代。 岁月流转，历史总是有惊人的相似。展望2008年，我们即将迎来一个让人充满期待，又深怀忧虑的商业时代。在微观的企业领域，一场深刻的变革浪潮已经奔涌而至。在过去的一年中，上市公司缔造的财富传奇，迥异于千百年来的惯例：一项事业只成就少数几位高层。苏宁1000个千万富翁已经诞生，阿里巴巴的富人多不胜数，阿里巴巴的马云股份都不超过10%，但是他身边却聚集了无数的财富。目前，这种类似的财富共享机制，已经在很多企业里扩大至一般员工。 2008年，随着创业板的推出，以及金融政策的相对变化，曾经困饶广大中小企业的融资问题，即将找到一个很好的宣泄口；人民币升值带来的汇率风险考验着企业家的才智，如何才能在“升值”时代开创出新天地？是靠自身实力突围还是另辟蹊径，结果一定大相径庭；新的税法，将使民营企业与国资和外资站在同一起跑线上；货币从紧，企业所得税的调整，以及新劳动法的实施，都使现代企业面临着新的压力与变化；而从去年开始的普遍的涨价，已经使所有的企业都感受了市场的残酷；来自政府和国外客商对环保的严格要求是压力还是动力？环保投入势必带来成本倍增，失去价格优势的中国企业何以不被拒之门外？可能的重新洗牌面前，什么样的企业会最终胜出？ 还有全球瞩目的奥运商机，觊觎者绝不仅仅是中国企业。世界范围的“奥运对手”能给中国的联想和海尔们留下多大机会？企业奥运观念变革对寄厚望于奥运扩张的企业而言，其意义甚至大于扩张战略本身。很多企业都具备通过奥运扩张战略的基础能力，也都准备好了奋力一搏，然而，企业在奥运盛宴下，究竟是跟随大奥运展翅同翔，还是被对手压回自己的小天地，完全取决于自身的创新意识和行动速度。 总之，对于中国企业家而言，2008年压力与动力同在，机遇与挑战并存。或许骤变的外部环境之下伴随的企业的大刀阔斧的改革，会把中国的企业和企业家都推向一个新的起点，这或许就是一个新的商业时代诞生的前奏。 上市公司成“富翁制造中心” 2007年，随着股价的飙升，很多上市公司都造就了无数的富翁。 当张近东号称要造1000个千万富翁时，很多人以为他是画大饼，结果，在去年的股市狂潮中，众多苏宁管理层都身价倍增。在2007年5月股市高峰期，苏宁的一位女性股东即套现6亿余巨资，其余大大小小的富翁，在苏宁比比皆是。 最让人羡慕的是阿里巴巴，2007年11月，阿里巴巴上市造就了数千个百万富翁，在企业界引发了强烈的震动，阿里巴巴在企业界受到广泛的推崇，甚至很多企业人士，在MSN上留下诸如“要混就混阿里巴巴”，“要跟就跟马云”等个性化签名。 而曾经一度陷入困境的史玉柱，则通过上市，重新登上全国富豪榜，而在上市的当天，史玉柱便宣布为所有的员工加薪，消息传出，公司员工一片欢腾。 随着中国经济的进一步发展和奥运的来临，在可以预测的未来一年内，股市将持续走高，而到明年，不仅是众多已有的上市公司将创造更多的财富，制造更多的富翁，创业板上市，更将使很多以前的无名小卒瞬间成长为巨人，在此过程中，将创造更多的富翁。而在企业内部，则形成了一种普遍的以财富共享为特征的“新公有制”。 “新公有制”的核心，其实是一种利益共享。商业社会数百年的发展，已经使企业的财富越来越社会化，即使是洛克非勒这样的冷酷的商人，晚年也终于认识到财富不能为个人独占，开始广泛资助各种社会公益活动。同时，在企业内部，以员工持股为典型的各种激励机制也越来越完善，2007年的世界打工皇帝伊拉尼，其回报达4亿美元之巨，足以抵得上一个中型企业的全部资产。近年来，国内一些富有远见的企业，已经致力于实现利益共享。在蒙牛，牛根生“财散人聚，财聚人散”的理念深入人心；美的成功实现MBO，为众多中高层管理者洞开了财富之门；一向以分权著称的TCL，更是造就了众多富翁，连恍如过客的吴仕宏，也挥一挥手，带走一张1亿元的支票。 而在通涨时代，企业更突破小范围的利益共享，纵使是目前为很多企业所追求的MBO，也未能解决多数员工特别是一般员工的利益共享问题。在未来时代，企业增加的利润，很有可能在企业内部通过一种类似的“帕累托累进”，在新增利润中，更多的利润将向一般员工倾斜，最终形成广泛领域的“新公有制”。 更为重要的是，通过2007年度的企业造富运动，已经在企业界形成了巨大的榜样力量，特别是阿里巴巴上市造就大面积富翁，在企业界造成了颠覆性的影响，很多企业，为了应对竞争，都不得不改变，这样，有可能逼迫一些企业，开始进行利益分享的尝试。 可以预见的是，在2008年，企业的造富运动，远未终结，而是一个新的开始。 涨价引发企业巨大变化 原材料上涨已经成为近期的主题。曾经传得沸沸扬扬的“兰州拉面涨价“事件，其本质就在于