乐嘉性格色彩学教程.pptx

2四种最基本性格类型对比表希波克拉底盖伦佛洛伦斯荣格MBTI杜拉克 LIFO DISC Robert E. Lefton 亚历山大鸟标志 动物人格其它知名的表达方式 血液多血活泼 直觉者外向/体验 前线者 顺应---妥协I支配的---热情的 社交者孔雀水濑公关感情的社交者?影响者 黄胆汁胆汁 力量感觉者 外向/思想行动者掌握---接管D 支配的----敌意的 指导者老鹰 狮子 老板行为的?命令者?掌控者 黑胆汁 抑郁 完美 思想者 内向/思考 思考者?持稳---固守 C 顺从的--- 敌意的 智觉者 猫头鹰 海狸 教授 认知的 逻辑者 遵守者 粘液 粘液平和 体验者内向/体验 人本者 支持---退让S 顺从的---热情的 亲善者鸽子 猎犬助人者?人际的?支持者顺服者 “没有最好,只有更好”“没有越不过的障碍！能者为先。”“让我使你高兴！”“不求快，但求稳。”3四种基本性格色彩描述红 色最大的长处：其乐融融最大的短处：三心二意基本动机： 快乐 · 赞美 · 受欢迎对外界的需求： 声望 · 友好的人际关系 · 影响鼓舞他人的机会4红 色 优势善于交际积极乐观信任他人创造快乐富有色彩表达力强优势过当情绪波动缺少秩序难以兑现半途而废没有计划言过其实5最大的长处：追求完美最大的短处：过于苛刻基本动机: 卓越 · 价值 · 高质量对外界的需求： 明确的解释 有限的风险 要求计划性和精确性的任务 6蓝 色蓝色 优势高度敏感善于分析品质至上原则性强思想深沉稳健谦和优势过当行动缓慢抓小失大要求苛刻灵活性差冷漠严肃过于小心7最大的长处：让任何人贯彻自己的意图最大的短处：忽视过程和他人感受基本动机:挑战 · 选择 · 控制对外界的需求: 权威 艰巨的任务 进取的机会8黄 色黄色 优势过当自负骄傲缺乏耐心感受第二倍感压力忽略人际行为冲动 优势目标导向领导力强追求效率坚持到底独立意识敢于冒险9绿 色最大的长处：易于相处最大的短处：怯懦基本动机: 安全感/欣赏/保障对外界的需求： 群体认同 既定的工作模式 稳定的情况10绿色优势过当牺牲目标放弃原则不够快速没有主见旁观免参避难求易 优势人际导向宽容处事善于外交适应性强擅对压力乐天知命11 性格色彩密码在组织发展中的应用性格色彩密码在组织发展中的应用12完成任务的不同方式不同性格色彩的人完成同一任务的方式13 1.谈许多设想，自己心中也没数，哪条方案最好。 2.会从一个角落开始绘画，一边把满 足不羁想法的线条色彩形象画上，一边轻松愉快与行人聊天。 3.作品将显示他的天资，他不会放弃结交朋友，工程结束会办一个闹哄哄的揭幕仪式----且向他们出售印有作品的明信片 如果作品效果一般，可能至少想法不错，但教庭仍会议论：那个人是多么出色的家伙。14 1.看得很重此任务，希望每个细节都可留意到。事必躬亲，设计出复杂的图案，连六翼天使翅膀上的色泽也不放过。 2.每幅图景要如何绘制才能达到无与伦比的水平，对此要心里有数。会惟恐自己生病，或教皇由于某项原因终止此工程。 3.开始绘制，大多自己动手。至少7英尺高的半空作业，一人花整四年时光，他根本不会介意。如此艰辛工作的回报是：作品完美无缺。 是旷世奇作吗？至少那是每个蓝色孜孜以求的，他不指望这份工作哟多大乐趣，但他喜欢去想，他的作品将因其臻于完美的技能，超凡脱俗的品位受到无数喝彩。15 1.先画素描草图，雇人搭好脚手架。 2.把绘画分派给几位别的画家，每天要向他汇报绘制进程，他将核查他们的工作，只把最后的几笔留给自己完成。 3.这样将使他只扮演督导监理的角色，而腾出手来去接受更大的挑战，比如圣彼德王宫。 是否是艺术品很难说，但一定保证由专业人士在预算和时间内完成。16 1.听从官员意见，把他们希望看到的东西画上去，一直妥善处理与官员的关系。 2.召集工匠忠实依既定方案做画。 3.制定出循序渐进的工程规划后，要求每个人都象一个人一样工作，用一样的色彩和标准笔画照章而做。 是艺术品吗？可能有人批评缺乏气势，但另一些人却会喝彩，因为他是一丝不苟按部就班地描出。工匠们会发誓这是一生中最彻底执行方案的一次经历。17采用幽默的方式用理想化的表达方式要求他们协助 表示重视运用逻辑与结构找出新旧事物的关联提供分析的机会提出低风险的构想提供机会强调挑战性赋予更多责任授权提供与别人共事的机会让他们知道你高兴强调值得做的理由沟通减少耗费在人际关系上的精力,迈向有效的解决问题之道。18HR ManagerSales Team HR Supervisor沟通案例HR ManagerSales Team HR Supervisor19领导领导品质和风格民主化的领导者和朋友提供工作之外的社交环境对能力给予充分认可营造兴奋的气氛给予保障明确的执行标准注重细节公平公正