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企业内部控制自我评价存在问题及应对措施 　　摘要:企业内部控制自我评价是企业实现战略发展目标的合理保证。本文针对我国目前出台的《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》，结合目前我国企业内部控制自我评价存在的问题，探讨了企业在实施《企业内部控制评价指引》过程中应采取应对措施。 　　关键词:内部控制 自我评价 问题及应对措施 　　 　　为了进一步加强企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，我国财政部、证监会、审计署、银监会、保监会于2008年5月联合下发了《企业内部控制基本规范》的通知，通知明确要求企业应当对内部控制的有效性进行自我评价，披露年度自我评价报告。2010年4月上述五部委又根据《基本规范》印发了《企业内部控制配套指引》的通知，规定自2011年起在境内外同时上市的公司施行，自2012年起在国内主板上市公司施行，并择机在中小板和创业板上市公司施行，也鼓励非上市大中型企业提前执行。因此，无论是国际形势、国内要求，还是自身发展的内在需要，企业当前开展内部控制自我评价工作显得尤为紧迫和必要。 　　一、企业内部控制自我评价的含义 　　内部控制自我评价（Control Self- Appraisal，简称CSA）是指公司定期或不定期地对自己及所属子公司的内部控制系统进行评价，评价内部控制的有效性及其实施的效率和效果以期能更好地实现内部控制的目标；是公司管