严重工作失职处理通报.docVIP

严重工作失职处理通报 　　失职，是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为。对于工作失职的，相关部门会作出处理。下面管理资源吧小编给大家带来工作失职处理通报范文篇，供大家参考! 　　严重工作失职处理通报一　　20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛xx于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛xx都应第一时间反馈信息至副总谭xx处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下： 　　一、常州办销售员薛xx作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。 　　二、常州办主任杨xx作为薛xx的直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。 　　三、总经理朱xx作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。 　　四、仓储部主管陈xx作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。 　　五、常务副总谭xx监督不力，罚款500元。 　　六、副总张xx、秦xx监管仓