2015年局领导班子成员作风建设活动自查报告可编辑Word文档.docVIP

2015年领导班子成员作风建设活动自查报告 敬爱的 党支部： 　　按照XX关于在XX开展以“转变作风促发展，弘扬正气当公仆”为主题的 作风建设活动实施方案的 安排部署，为切实转变工作作风，提高干部职工的 能力素质，我局高度重视，对照《XX关于加强机关和干部队伍作风建设活动的 实施方案》的 要求，迅速行动，认真开展了自检自查活动，通过征求意见、民主评议等方式，查找出了领导班子自身存在的 问题，现形成如下自检自查报告： 　　一、取得的 效果 　　通过作风建设活动的 开展，在全局再度形成了认真负责、服务到位、遵守纪律、依法办事的 良好氛围，养成了“一切靠制度、制度管一切”和“遵纪守法光荣、违纪违规可耻”的 良好思想观念，全局干部职工提高了认识，统一了思想。工作作风有很大转变，真心为民、开拓进取、求真务实、清正廉洁的 新风正气逐步形成，干部职工思干思进、务实创新，谋发展、促跨越的 氛围更加浓厚。 　　二、存在的 问题 　　经对照《XX关于加强机关和干部队伍作风建设活动的 实施方案》中明确的 六个查找重点，对我局存在的 问题进行了认真查找和输理发现，当前我局少数干部作风方面还存在一些与加快发展、科学发展、又好又快发展不相适应的 突出问题，制约和阻碍了XX事业的 发展。特别是一些党员干部身上存在的 突出作风问题，必须要引起高度重视，加强整改。这些问题集中表现在以下几个方面： 　　一是思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，攻艰爬坡的 冲劲和坚韧不拔的 韧劲不够。 　　二是精神萎靡，工作不在状态，不研究问题，不熟悉情况，对责任范围内的 事情不了解、不掌握，数字不准、情况不明，效率低、落实差。 　　三是作风虚浮，习惯于做表面文章，习惯于当传声筒，一些干部深入基层、深入群众不够，在掌握工作主动权，增强工作针对性方面亟待加强，工作不深、不透、不实。 　　四是服务水平不够高。安于现状，墨守陈规，照本宣科，办事拖拉，工作缺乏主动性和创新性。 　　五是少数干部职工的 思想作风、工作作风和精神状态还不适应加快发展的 需要，面对困难，缺乏攻坚克难的 意志;完成任务，缺乏高度负责的 态度;对待工作，缺乏精益求精的 精神;业务知识不够钻研，对待工作有时只满足于完成上级机关和领导交给的 任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的 全面性，缺乏一种刻苦钻研的 精神。 　　六是大局意识不够强。想问题、办事情不是一切从群众利益出发、一切从服务对象的 需求出发，而是从部门利益、个人利益、小集团利益出发;遇到困难总爱推诿、扯皮。 　　三、存在问题的 原因 　　深入剖析产生问题的 原因，虽然有一定的 客观因素，但更主要的 还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的 根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 　　1、政治学习抓得不够，干部职工理论功底不深，平时只满足于读书、看报，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的 理解与实际脱钩，没有发挥理论的 指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 　　2、干部职工业务水平不高，钻研不够，凡事依赖领导批示，缺少计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。 　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的 事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的 分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的 完善会给自己的 工作带来动力。 　　四、下一步的 整改方向 　　下一步我们将直面问题，以最大的 勇气和决心，真查真抓真改。 　　(一)提高认识，端正态度。要充分认识这次作风建设活动的 重要意义、目的 、要求和所要解决的 突出问题。对出现的 工作不力、办事效率低下、纪律松垮、管理不力等问题，要有得力的 解决措施和明显成效，防止走形式、走过场。 　　(二)要从全局工作出发，抓住重点，找准问题，对自查自纠中发现的 问题，切实做好整改，认真把作风建设活动抓实抓好，使我局面貌发生新的 变化。 　　(三)统一部署、加强协调。要把作风建设纳入工作日程，精心组织，科学安排，做到作风建设和日常工作两不误、两促进。各XX负责人要亲自抓，做到思想到位、工作到位。通过作风，为完成全年各项工作任务奠定坚实的 思想基础。 　　(四)注重宣传，强化督查。要切实加强作风建设活动的 宣传报道和资料收集工作。局作风建设活动领导小组办公室要跟踪督查本次活动，发现问题及时解决，确保作风建设活动取得实效。 　　(五)加强干部职工的 职业道德，切实增强干部职工的 宗旨意识和服务意识。进一步加强业务技能培训力度，提高干部职工业务水平，提高工作效率和工作质量。 　　(六)结合部门工作实际，修改完善干部职工管理制度，把干部职工的 工作作风、学风纳入