朝阳巿文明单位测评细则.docVIP

朝阳市文明单位测评细则 朝阳市精神文明建设办公室 2017年4月 说 明 一、朝阳市文明单位是指积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际，测试体系共设置11个测评项目，1个奖励项目，满分为100分，分布在思想道德教育、志愿服务活动、道德讲堂建设、诚信单位建设、勤俭节约活动、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、城乡帮扶共建、优质服务活动、环境建设活动之中，其中材料考核80分,实地考察15分，奖励分5分。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核两种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报朝阳市文明单位： 1.领导班子成员发生严重违纪和违法； 2.员工发生刑事案件； 3.单位发生重大安全生产和食品安全事故； 4.单位员工违反国家计划生育政策； 5.单位主要领导有个人不诚信记录或单位有不诚信记录。 五、必须具备以下条件才能申报市级文明单位： 1.必须具备“五个一”，有一个固定的道德讲堂；有一支学雷锋志愿服务队；在单位显著位置有一块面积不少于5平方米的思想道德公益广告宣传牌；开展文明餐桌活动，餐厅有提示牌，餐桌有提示语；有一支网络文明传播志愿服务队伍。 2.必须是县（市）区级文明单位，或者往届市级文明单位。 测评项目 测评方法 测 评 内 容 计分标准 标准分值 思想道德教育（8分） 材料审核 1)积极开展中国特色社会主义和中国梦主题宣传教育活动，有方案、有记录（2分） 无中国特色社会主义和中国梦主题宣传教育活动方案的，扣1分 1 无中国特色社会主义和中国梦主题宣传教育活动的，扣1分 1 2)有践行社会主义核心价值观的岗位规范或行为守则，并纳入单位和员工个人考核内容（1分） 无岗位规范或行为守则的，未将践行社会主义核心价值观的岗位规范或行为守则纳入单位和员工个人考核内容，扣1分 1 3)健全管理制度，坚持以人为本，把关心员工生活、学习、健康等人文关怀内容纳入管理之中（2分） 无管理制度的，扣1分，管理制度中缺少人文关怀的，扣1分 2 4）单位组织扶危济困、助人为乐等活动，有具体措施，有实际效果，有活动记录（3分） 单位组织扶危济困、助人为乐、互助共建等活动（活动须有具体安排）全年不少于2次，少一次扣1.5分，直至扣完3分 3 志愿服务活动（11分） 材料审核 1)有常态化的志愿服务活动①（6分） 每年志愿服务活动活动不少于6次，少一次扣1分，扣完6分为止 6 2）单位积极创造条件支持志愿服务活动，注册志愿者人数占总人数比例≥30%(2分) 单位注册志愿者人数占总人数比例小于30%的,扣2分 2 3）有上岗前的志愿服务培训，有表彰奖励措施，有相应的资金保障（3分） 无岗前的志愿服务培训的，扣1分 1 无志愿服务表彰奖励措施的，扣1分 1 无志愿服务资金保障的，扣1分 1 道德讲堂②建设（8+3分） 材料审核 1）有经常化的道德讲堂活动，有年度活动计划、活动内容、活动记录、有档案②（5分） 无道德讲堂年度活动计划的，扣1分 1 道德讲堂活动（活动需有标识和氛围）全年不少于四次，少一次扣1分，直至扣完4分为止 4 2）有道德讲堂制度，有标识、有氛围（1分） 无道德讲堂制度的，扣1分 1 3）经常开展以践行社会主义核心价值观为主题的宣讲教育活动（2分） 教育宣讲活动每年不少于2次，少一次扣1分，活动中需有具体活动安排 2 实地考察 道德讲堂场所、布置 3 诚信单位建设（8分） 材料审核 1）开展以诚信教育为主题的全员学习教育活动，有方案、有内容、有记录（6分） 无诚信教育主题学习教育方案扣2分 2 全年需要有4次诚信教育为主题的学习教育活动，少一次扣1分，直至扣完4分为止 4 2）积极构建奖励诚信、约束失信工作机制（1分） 无工作机制，扣1分 1 3）有员工诚实守信考核办法③（1分） 无考核办法，扣1分 1 勤俭节约活动（5+2分） 材料审核 1）有活动具体安排（1分） 无具体工作安排的，扣1分 1 2）有勤俭节约制度规定（1分） 无勤俭节约相关制度规定，扣1分 1 3）开展文明餐桌行动及“节水节电节纸”活动；（2分） 无文明餐桌活动的，扣1分 1 无“节水节电节纸”活动的，扣1分 1 4）有勤俭节约活动记录（1分） 无勤俭节约相关活动的，扣1分 1 实地考察 有文明餐桌活动、节水节电节纸活动标识 2 “我们的节日”④活动（4分） 材料审核 1）有活动计划。（1分） 无“我们的节日”活动计划，扣1分 1 2）有