唐山港陆钢铁有限公司申报省级技术中心幻灯片.pptVIP

汇报内容 二、企业技术中心的基本情况 外聘专家： 蔡开科，北京科技大学教授，冶金工程专业，博士生导师。 李光瀛，北京钢研总院，博士生导师，金属材料研究专家。 冯聚合，唐山理工大学教授，冶金工程专业，博士生导师。 李振国，唐山理工大学教授，冶金工程专业，博士生导师。 胡宾生，唐山理工大学教授，冶金工程专业，博士生导师。 刘占英，唐山理工大学教授，冶金工程专业，博士生导师。 尹海生，唐山理工大学教授，冶金工程专业，博士生导师。 董世泽，辽宁科技大学教授，博士生导师，自动控制专家。 主要检测设备清单 研发及生产用主要理化检测设备（附言：冲击试验机和杯凸试验机） 转炉炉龄代表企业炼钢水平。港陆钢铁重金聘请两位专家推行最先进的溅渣护炉技术，又配套摸索出一套转炉操控技术和综合砌炉、补炉技术。通过推广贯彻操控技术、护炉技术、砌炉、补炉技术，控制转炉一次倒炉率等措施。转炉炉龄达到20292炉，全程无事故。（港陆150吨转炉正在兑铁水，每炉最大产钢180吨） （4）、方矩坯铝镇静钢浇注技术。 实现方矩坯钢水酸溶铝达到0.020%以上，生产顺利，不结流，产品质量稳定。 企业远景规划图 加大产学研合作开发 建立与科研、院校、设计单位的战略合作伙伴 关系，聘请专家教授定期来企业技术中心指导品种 开发工作，解决各工序技术难题。同时组织公司的 技术骨干去高等院校深造学习，为技术开发奠定强 有力的人才基础。（附言：图为张会周总同院校领导在签字仪式会场和技改工地上） 同河北理工和辽宁科技大学的技术合作协议 企业技术中心创新体系建设和运行机制 企业中长期发展方向与目标 全力开发品种钢，在近3年内，开发12个新品种；完成4个技术转让和技术合作项目。 改进和完善现有工艺，到2015年，实现年产生铁380万吨，钢360万吨，热轧钢卷330万吨。其中优质品种钢达到120万吨，销售额突破160亿元，成为国内有影响的现代化大型联合钢铁企业。 品种开发科 工艺技术科 技术中心主任 总负责人 韩志进 金相实验室 理化科 物理实验室 焦化实验室 中心化验室 能源管理科 档案科 质量异议科 质检科 组织机构 企业技术中心创新体系建设和运行机制 坯材化验室 水质化验室 技 术 中 心 运 行 机 制 科研立项程序 科技成果奖励机制 人才引进培养及 创新激励制度 知识产权制度 合作交流制度 课题组申报→主任审查→中心讨论→专家组论证→技术总工负责批准。 取得的科技成果应用于生产，按所创效益的5-10%奖励课题组。 取得发明专利并在生产中应用的，奖励2000-10000元；获得实用新型专利奖励5000元。 高级人才可享受安家补贴；提供科研启动经费 真实、可靠性收集信息；便于传输、存储有利查询；以最低支出获得最多、最有价值的信息。 企业技术中心创新体系建设和运行机制 加强科技人员科技培训、技能培训力度，完善科技人才选拔聘用制度。 每年设立200万元人才专项基金，对专家人才实行津贴补助，激发科技人才创新潜能。 加强人才队伍培养 企业技术中心创新体系建设和运行机制 企业技术中心创新体系建设和运行机制 技术中心人才队伍情况 技术中心 高工 硕士 冶金 1953.5 王智远 3 技术中心 高工 硕士 冶金 1967.05 陈继林 9 技术中心 高工 硕士 冶金 1968.04 陈 刚 8 技术中心 高工 硕士 冶金 1963.06 董志民 7 技术中心 高工 硕士 冶金 1965.05 乔继纲 6 技术中心 高工 硕士 冶金 1952.12 戎顺清 5 技术中心 高工 硕士 冶金 1970.07 段如刚 4 技术中心 高工 博士 冶金 1966.12 曹立国 2 技术中心 高工 博士 冶金 1958.01 韩志进 1 单位 职称 学位 专业 出生 姓名 序号 技术中心人才队伍情况 企业技术中心创新体系建设和运行机制 技术中心 高工 本科 冶金 1976.03 王 勇 17 技术中心 高工 本科 冶金 1955.06 张建 16 技术中心 高工 本科 冶金 1966.10 付丽娜 15 技术中心 高工 本科 冶金 1968.11 陆正宏 14 技术中心 高工 本科 冶金 1960.12 韩瑞强 13 技术中心 高工 本科 冶金 1949.04 孟秀芹 12 技术中心 高工 本科 冶金 1950.09 任海燕 11 技术中心 高工 本科 冶金 1960.07 李树民 10 单位 职称 学位 专业 出生 姓名 序号 技术中心人才队伍情况 企业技术中心创新体系建设和运行机制 辽科大 教授 博士 冶金 1966.8 董世泽 26 唐山理工 教授 博士 冶金 1952.08 尹海生 25 唐山理工 教授 博士 冶金 1965.5 刘占英