福建农林大学2012年教学科研人员招聘公告（二）.doc

福建农林大学2012年教学科研人员招聘（二）因学校事业发展需要，经研究，决定2012年公开招聘一批具有硕士及以上学历、学位的教学科研人员。现将招聘方案公告如下： 一、报名条件 （一）热爱教育事业,具备良好的思想政治素质； （二）学习成绩优良，身体健康，心理素质好； （三）组织观念和责任心强，服从分配，具有吃苦耐劳和团队协作精神； （四）作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录，没受过任何处分； （五）全日制2010、2011、2012届毕业、并取得相应学位、符合毕业生派遣条件的硕士研究生，且具备下列条件： 1、高等教育第一学历应是全日制普通高校本科毕业并取得相应的学位； 2、英语水平应达到CET6及格线及以上，其中体育教学训练学专业的毕业生英语水平应达到CET4及格线及以上。 （六）年龄要求：30周岁以下（1982年1月1日之后出生）。 （七）符合用人单位规定的岗位所需的其他相关条件。 （八）应聘人员若为博士后、博士研究生，除具备上述条件外，其年龄要求如下：博士后为35周岁及以下（1977年1月1日之后出生）；博士为30岁及以下（1982年1月1日之后出生）；符合学校急需的优秀博士后、博士毕业生要求的（请登入福建农林大学人事处网页“公告栏”下载），博士后年龄可适当放宽至40周岁（1972年1月1日之后出生），博士年龄可适当放宽至35周岁（1977年1月1日之后出生）。 　?二、招聘类别、岗位、人数（见附表） 　 三、待遇及相关问题 1、在校工作期间，享受国家统一规定的相应学历学位的事业单位工作人员工资福利待遇。 2、符合学校急需的优秀博士后、博士毕业生条件的，可享受学校规定相应的待遇（请登入福建农林大学人事处网页“公告栏”下载）；3、根据福建省有关文件精神，海外省外院校博士后、博士毕业生所学专业符合福建省当年度紧缺急需人才引进指导目录中的专业要求，可享受每月800元的生活津贴（享受期5年）以及7万元（分5年到位）的住房补助等待遇。四、招聘工作程序 （一）信息发布 经上级主管部门审核后，在福建人事人才网（）和福建农林大学校园网（）上公布有关信息。 （二）报名 1、凡符合条件者均可报名。应聘人员报名应明确具体岗位，每人限报1个岗位。 2、报名方式：应聘人员应于2012年2月29日前将应聘材料邮寄到福建农林大学人事处人事科（邮编：350002）或到福建农林大学明德楼十层1012室报名。 3、材料提交： 《福建农林大学毕业生应聘工作人员报名表》（请登入福建农林大学人事处网页“公告栏”下载）；身份证复印件；个人简历；本、硕、博学历、学位证书复印件；英语CET6 或TEM8成绩单（或证书）复印件；毕业生就业推荐表；学习成绩；科研成果、论文论著等相关材料的复印件。复印件应加盖所在单位公章。报名材料原件于面试时现场认定。 4、应聘者应如实提交上述材料以备资格审查。凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘和录用资格；已被聘用的，将予以解聘。 5、联系人：施老师陈老师?　? 联系电话：059183789190? （三）资格审查：学校依照发布的招聘信息要求，根据招聘岗位资格条件进行资格审查。 四、考试与成绩计算 资格审查合格者，由用人单位通知参加笔试和面试；面试前，所有面试人员应进行心理测试。 （一）笔试 1、根据有关文件精神，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3:1后方可开考，如不足3:1的按规定报省公务员局批准后按考核方式进行。 2、笔试具体时间、地点在我校人事处网页上发布； 3、测试内容为与岗位相关的专业知识、能力、素养； 4、总分为100分。 （二）面试 1、从参加笔试的人员中按岗位拟招人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1：3时，按实际人数确定； 2、面试具体时间在我校人事处网页上发布； 3、面试形式为在规定时间内对指定科目（另行通知）进行试讲并回答评委提问； 4、总分为100分，面试合格分数线为70分。 （三）综合总分 笔试、面试分数分别按40%、60%折算，二者相加后为综合总分。 六、考核与体检 （一）考核 按有关规定进行。 （二）体检 参加体检者须携带本人身份证和一寸照片，根据我校的要求到人事处领取体检表，到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准体检。不按要求参加体检者或自动放弃的，按综合总分高低顺序，递补人员进行考核、体检。 七、聘用 （一）根据综合总分和考核、体检结果确定拟聘用人员。 （二）拟聘用人选名单在上述网页进行公示，公示期为7个工作日。 （三）公示无异议，我校根据有关规定与聘用人员签订聘用合同，并向省公务员局办理聘用核准手续。 ?福 建 农 林 大 学 　　　　　　　　 2012年1月29日 岗位序号 专业名称 研究方向 专业要求 需要 人数 学历学位 生源院