商场店长位责任状.docVIP

商场店长岗位责任状 一、前言 1）聘任岗位：＿＿＿＿商场店长 2）受聘人：? ＿＿＿＿? ????工作地点：＿＿＿＿ 3）直接上级：商务部主管 4）直接下级：营业员 5）工作范围：负责专柜的销售管理，协助经理完成本专柜的销售任务。 ? 二、岗位责任 1）对本店铺及所管辖员工的销售任务及出勤情况完全负责。 2）对本店铺的帐务及货品安全负责； 3）对本店货品品种，价格、款式，货号、规格、销售、库存等情况负责； 4）对销售信息掌握的及时性和反馈的实效性负责； 5）对合理安排员工的工作，并进行及时的跟踪检查、培训、指导，和向上级反馈负责； 6）对处理顾客退货，换货及投诉等事宜负责； 7）对做好员工政治思想，鼓舞士气，带动销售并完成任务负责； 8）对公司的组织实施调价，促销等活动开展负责； 9）对店内货品陈列及货品的质量管理负有领导责任； 10）对做好与上级部门和其他有关部门协调，沟通及领导安排的工作负责； 11）对店面团订信息的收集，并及时反馈给上级主管和有关部门负责。 ? 三、权利 1）对本店员工的招聘有参与权并对货品行驶管理权； 2）对店面的费用有申请和使用权； 3）对店面的员工的工作业绩有考核权，并根据业绩和表现恶劣的员工对其有建议辞退权； 4）行驶对员工日常工作协调、考勤、劳动纪律的管理处罚权（有权对予员工50元以内的处罚）； 5）对店面的环境卫生、货品布局、商品陈列等有管理权； 6）有权对销售和管理更加合理化，提出建议； 7）有权拒收有质量问题的货品并可参与店面之间货品的调换； 8）根据货品的销售情况，有权提出商场的特卖和补充货源权； 9）对店内突发事件有应急处理权； 10）对八折以上商品有再进行打九折的权利。 ? 四、薪资构成 底薪＋销售提成＋工龄工资＋全勤奖＋业务提成＋业务信息提成＋半年考核排名奖＋全年考核排名奖＋管理奖 ?? 1）底薪?1000元/月?? 每月休假二天（带薪） ?? 2）销售提成：销售提成＝当月实际销售额×1.5％（按班平均分配） ?? 3)工龄工资：100元/月；150元/月；200元/月 ?? ??要求：正式转正入店长职? 满一年（月对月）：每月100元 ??? ?满二年（月对月）：每月150元 ???? 满三年（月对月）：每月200元 发放时间：每月发放 4）全勤奖：（没人每月100元，每月发放） 要求：除公司规定的公休假以外，每月无迟到、无请假、无早退 ? 五、业务提成 1）销售价在7.5折以下，货款不允许交款台（按内购计算，记入本月专柜销售并参加商场排名）； 2）5件以上规定为团订批发，可享受团订价格； 3）各柜组团购订单价格在6.5折以上（含6.5折）记入零售销售额排名；价格在6.5折以下按团订提成发放； 发放比例：团订实际成交额×1％ 发放时间：货款全面到帐后，48小时内发放。 ? 六、业务信息提成 各专柜新通报的团订信息合同成交后，成交价格在零售价的4.5折以上（含4.5折）信息费提成为1％；成交价在零售价的4.5折以下，信息费提成为0.5％；信息费由当班出勤人员平均分配，在定单成交款到帐时，随当月工资发放；如本柜自己成交的定单，无信息费提成。 ? 七、半年考核排名奖 全男装商场3个月份累计排名进入前10，奖励店长1000元。 ? 八、管理费 3000元（年终发放）中途因辞职或辞退不发管理费。 考核标准： 1）?? 必须完成公司制定的全年保底任务； 2）?? 本店无出现重大顾客安全事件的； 3）?? 无被公司其它部门投诉并因服务问题而被媒体曝光的； 4）?? 专柜内员工无重大违纪的，并对公司造成重大损失的； 5）?? 本柜员工无跳槽到其他同行品牌就业现象的（一年内）； 6）?? 本人及所管辖专柜的员工出勤率达98％以上者（除公司规定的节假日以外）并无矿工现象； 7）?? 本人因违反了公司条例而被公司辞退，无奖励； 8）?? 因个人原因给公司造成不良声誉或重大经济损失，无奖励； 9）?? 视为不合格店长无奖励。 ? ? ? ? 本人＿＿＿＿＿＿＿＿对以上条款清楚明白，并愿意遵守以上各项条款。 ? ?