企业信息管理师职业资格培训与全国统一鉴定简介奉.pptVIP

企业信息管理师职业资格培训和全国统一鉴定简介 一、背景 1、中国企业管理现代化的核心是信息化 现代化的管理思想、理念、方法必须通过信息化实现。信息化水平的高低直接决定着企业市场竞争力的大小，从而决定着其生死存亡。 加入WTO后，“狼”来了,怀揣着最锐利的武器之一就是信息化。 中国企业已经觉醒，信息化建设方兴未艾、如火如荼。 一、背景 2、中国企业信息化建设最大的瓶颈就是既懂信息技术又懂管理科学的复合型人才匮乏（CIO奇缺），严重制约了信息化水平的健康、快速提高。 使得企业信息化建设的目标与企业经营发展战略目标不一致，导致劳民伤财、得不偿失。 使得企业信息化建设的成果低效能应用，投入产出效益低下。 “不搞信息化等死，搞信息化找死”，复合型人才匮乏是这个怪圈的圆心。” 一、背景 3、 在全社会范围内培养一支既懂管理科学又懂信息技术的复合型、专业化、正规化的企业信息管理人才队伍已是当务之急。 一、背景 4、 国家劳动和社会保障部根据国家职业资格证书制度，适时制定并颁布了《企业信息管理师国家职业标准》。该《标准》的出台,标志着我国企业信息管理人员的职业培训和资格认证有了统一规范和科学依据，必将积极促进我国优秀CIO人才的大批涌现。 《企业信息管理师国家职业标准》将企业信息管理师定义为“从事企业信息化建设，并承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员”。 一、背景 《企业信息管理师国家职业标准》按知识和技能水平的不同将该职业划分为助理企业信息管理师（国家职业资格三级）、企业信息管理师（国家职业资格二级）和高级企业信息管理师（国家职业资格一级）三个等级。根据该《标准》，符合申报条件，经过正规培训并且鉴定合格者，可获得相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。 《企业信息管理师国家职业标准》包括六大职业功能模块：信息化管理、信息系统开发、信息网络构建、信息系统维护、信息系统运作、信息资源开发利用。本职业一切培训和鉴定考试均围绕这六大职业功能模块开展。 一、背景 5、企业信息管理师这一新职业的推出，备受社会各界尤其是广大CIO的瞩目。 全国企业信息化领导小组办公室欣然接受邀请作为本职业全国统一鉴定工作的“总顾问单位”，并于2003年3月至4月份与劳动保障部职业技能鉴定中心联合举办了首期及第二期企业信息管理师、高级企业信息管理师试验性资格认证培训班，来自全国各地大中型企业的300余名CIO和高管人员参加了培训鉴定，其中200余名通过鉴定获得了职业资格证书。此项活动产生了十分积极、强烈和广泛的社会影响。 一、背景 新华社、人民日报、中央电视台等上百家新闻媒体以及新浪、新华网等数千家网站均给予了专门的详细报道。 将我国企业信息化建设所急需的复合型人才的培养纳入国家职业资格证书制度，一方面反映了该领域在社会经济当中的地位日益重要；另一方面也预示着该领域在人员培训、人员招聘及人员任用方面即将全面实现标准化、正规化和科学化。有关专家推断，随着国家大力推行国家职业资格证书制度和企业对信息化人才需求的进一步加大，企业信息管理师国家职业资格证书将会越来越得到广大企业的普遍认可和欢迎，并成为今后几年最热门的资格证书之一。 一、背景 可以预见，企业信息管理师国家职业资格培训和认证将会从人才队伍培养角度大力推动我国企业信息化建设健康、稳步和快速发展，从而对我国企业增强市场竞争力、实现管理现代化和经营国际化具有不可或缺的、极其重要的战略意义。如果说，企业不搞信息化是等死，那麽企业若没有真正属于自己的复合型信息管理人才则是必死无疑，这绝不是危言耸听。 一、背景 6、劳动保障部培训就业司、中国就业培训技术指导中心、劳动保障部职业技能鉴定中心联合下发文件（劳社培就司[2003]153号）：《关于开展企业信息管理师职业资格培训和全国统一鉴定试点工作的通知》，标志着本职业资格培训和全国统一鉴定工作的正式启动。 7、 北京金谷田经济顾问有限公司作为唯一技术支持单位全程参与了本职业的建设过程，承担了核心开发工作（标准起草、教材编撰、网站建设、题库开发），并将继续为本职业的运作、推广和进一步发展提供技术支持和技术服务。 1、 由于企业信息管理师具有“信息技术与管理科学相互揉和”的显著职业特征，而信息技术的发展突飞猛进，现代化管理理论也是日新月异，两者的结合更是变化多端，所以，本职业培训仅靠“书本教材+面授课堂”的传统教学模式是难以完全跟上时代步伐的。网上培训无疑是一种十分有效并且必要的补充手段。为此，根据《企业信息管理师国家职业标准》，本职业资格培训采取面授培训与网上培训相结合的方式。 2、面授培训由各培训机构按照标准化培训资源，并围绕《企业信息管理师国家职业资格培训教程》组织开展，主要内容为比较成熟的系