医院“禁烟”自查工作报告.docVIP

“禁烟”自查工作报告 为了更全面的贯彻执行省卫生厅《关于开展全省无烟医疗卫生系统创建工作督导检查的通知》、《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》文件要求，在医院领导的高度重视及指导下，“无烟医疗卫生系统” 创建工作督导检查进展顺利。认真贯彻，遵照执行《医院全面禁烟工作实施方案》相互学习、相互促进，认真做好迎接省级交叉督导检查的相关准备工作。现将我院具体禁烟自查工作报告如下： 一、领导重视，成立领导小组，明确禁烟职责 为保障我院创建工作的正常开展和顺利进行，我院调整充实了“禁烟”工作领导小组，全面负责我院开展“禁烟”活动的各项组织、管理、宣传、指导等工作。对整个“禁烟”活动做了总体上的安排，进一步明确了禁烟工作领导小组、各科室及其负责人的各项创建工作职责，确保各项创建工作得以贯彻落实。 领导小组负责禁烟工作的领导，管理和组织协调，制定医院内部和医疗机构实行全面禁烟的具体工作，加强专业队伍建设，逐步建立健全各部门、各科室禁烟工作网络。 二、结合实际，健全有效的奖惩制度 1、健全的制度是工作的保障，为更好推进控烟各项工作，我院把禁烟制度建设作为强化禁烟措施、加大禁烟力度的重要手段，建立并完善了禁烟工作制度、禁烟责任制度、禁烟巡查督查制度、禁烟考评奖惩制度等，用制度约束人、管理人。 2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯、大厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。 3、医院烟控领导小组成员随时对全院烟控工作进行检查和监督，并把检查奖惩结果与医德医风考核及年度考核、评优评先工作挂钩。 三、营造良好的无烟环境，实时监督巡查 1、医院在每个科室的诊断室、治疗室、病室等室内场所设立了明显的禁烟标识，并设立了明显的引导标识把吸烟区设立在远离诊区、公共通道的地方。 2、各部门、各科室按照《无烟医疗机构标准（试行）》的要求，积极开展禁烟工作。认真总结禁烟活动的做法，通过自检自查后，写出书面自查报告，并针对存在的问题提出改进措施，进一步完善医院和科室禁烟的管理工作。 3、医院对相关人员进行培训：设立控烟监督员（由控烟管理小组成员及保卫科组成），负责指导和监督控烟工作。设立控烟巡查员（由保卫成员组成），负责加强巡查和规劝。 四、加大宣传力度，获得社会各界支持，落实无烟环境。 1、通过控烟健康教育、控烟培训、宣传单、宣传画等多种形式，向社会各界人士宣传我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界更多的理解与支持。 2、在病房、走廊、厕所、楼梯及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内及公共区域吸烟。 3、在我院的健康管理中心设立了戒烟咨询室，对相关的医生进行了培训，使医生充分的掌握戒烟的方法和技巧，更好的服务戒烟者。 五、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。 1、召开院内启动会，开展控烟活动。由医院控烟领导小组牵头，向全院职工发出“拒绝烟草?从我做起?引领健康?人人有责”的活动，明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，各科室积极响应号召，在全院掀起创建无烟医院的热潮。 2、制定控烟教育培训制度，加强控烟知识的宣教与培训。通过对全院职工及就诊患者进行控烟知识、控烟方法和技巧宣教与培训，改变控烟行为及态度，降低医患吸烟率和控烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技巧。 六、存在的问题 在督查过程中，我们也看到了自身还存在着一些不容忽视的问题和不足。例如：医院门诊、住院部就诊和治疗的病人较多，来往人员频繁较为复杂，难免有不自觉吸烟者存在，部分科室控烟培训和宣教记录不全，内部一些管理制度还未健全，管理存在缺陷，监管力度不够。对责任追究不利，个别医护人员服务意识淡薄，缺乏与患者的沟通与督促，缺乏必要的告知。这些都影响了医院的正常工作秩序，危害医务人员及其他人员的身心健康，破坏了良好的医院环境。 针对以上存在问题，医院将进一步加强管理，让各职能部门根据各自的分工督促及时整改到位。我们将继续抓好禁烟工作，尽最大的努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。认真做好迎接省级交叉督导检查的相关准备工作。 1